Votre futur métier
La Direction Régionale Languedoc-Roussillon recrute un stagiaire pour contribuer à l'élaboration et le suivi de son plan d'actions RSE au sein d'une équipe de 4 personnes.
Notre vision :
Œuvrer chaque jour pour construire un service public à impact positif, au bénéfice de la planète et de la société.
Pour la planète, nous nous engageons à :
- Atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 ;
- Développer la sobriété énergétique et numérique ;
- Adapter nos ouvrages et activités au changement climatique ;
- Agir pour la préservation de la biodiversité ;
- Réduire nos déchets et favoriser l'économie circulaire.
Pour les femmes et les hommes, nous nous engageons à :
- Promouvoir la santé, la sécurité et la Qualité de Vie au Travail ;
- Encourager l'engagement sociétal de nos salariés ;
- Exiger éthique et intégrité ;
- Lutter contre les fractures sociales ;
- Développer la mixité, la diversité et l'inclusion.
Pour les territoires, nous nous engageons à :
-Contribuer activement aux politiques de développement durable des collectivités locales ;
-Encourager le dialogue et la concertation avec l'ensemble des parties prenantes ;
-Soutenir l'économie locale afin de renforcer la solidarité et la cohésion des territoires à énergie positive ;
-Associer la data à la maîtrise de l'énergie et de ses nouvelles applications ;
-Mobiliser l'ensemble des acteurs du système électrique dans une démarche responsable.
Vos missions:
- Appuyer le pôle RSE dans ses activités;
- Contribuer à l'élaboration de fiches/guides/ modes opératoires pour que les métiers opérationnels puissent intégrer les règles environnementales dans leurs process
- Participer à la sensibilisation de l'ensemble du personnel à la RSE et à la transition écologique de notre entreprise;
- Etre suffisamment à l'aise pour échanger avec les différents services et la transversalité associée
- Etre en appui pour mettre à jour des outils pertinents pour mesurer l'efficacité des actions de la RSE sur les 3 axes décrits ci-dessus,
- Participer au suivi du plan d'action de la Direction Régionale
- Suivre et mobiliser autour du réemploi en s'inscrivant dans une démarche de défis et projets innovants (événementiel, engagement, digital & énergie, nouveaux talents ...).
Lieu du stage : Site Enedis Montpellier, mais avec des déplacements à prévoir donc permis B obligatoire
Durée du stage: 6 mois
Postulez en joignant votre CV, votre lettre de motivation personnalisée et vos derniers bulletins de note.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau d'études :
Etudiant à partir de Bac+4, nous recherchons un étudiant en Master.
Filières privilégiées :
Aptitudes attendues :
Compétences transverses attendues:
Une maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Vos compétences
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon la durée du stage
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
La Direction Régionale Languedoc-Roussillon recrute un stagiaire pour contribuer à l'élaboration et le suivi de son plan d'actions RSE au sein d'une équipe de 4 personnes.
Notre vision :
Œuvrer chaque jour pour construire un service public à impact positif, au bénéfice de la planète et de la société.
Pour la planète, nous nous engageons à :
- Atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 ;
- Développer la sobriété énergétique et numérique ;
- Adapter nos ouvrages et activités au changement climatique ;
- Agir pour la préservation de la biodiversité ;
- Réduire nos déchets et favoriser l'économie circulaire.
Pour les femmes et les hommes, nous nous engageons à :
- Promouvoir la santé, la sécurité et la Qualité de Vie au Travail ;
- Encourager l'engagement sociétal de nos salariés ;
- Exiger éthique et intégrité ;
- Lutter contre les fractures sociales ;
- Développer la mixité, la diversité et l'inclusion.
Pour les territoires, nous nous engageons à :
-Contribuer activement aux politiques de développement durable des collectivités locales ;
-Encourager le dialogue et la concertation avec l'ensemble des parties prenantes ;
-Soutenir l'économie locale afin de renforcer la solidarité et la cohésion des territoires à énergie positive ;
-Associer la data à la maîtrise de l'énergie et de ses nouvelles applications ;
-Mobiliser l'ensemble des acteurs du système électrique dans une démarche responsable.
Vos missions:
- Appuyer le pôle RSE dans ses activités;
- Contribuer à l'élaboration de fiches/guides/ modes opératoires pour que les métiers opérationnels puissent intégrer les règles environnementales dans leurs process
- Participer à la sensibilisation de l'ensemble du personnel à la RSE et à la transition écologique de notre entreprise;
- Etre suffisamment à l'aise pour échanger avec les différents services et la transversalité associée
- Etre en appui pour mettre à jour des outils pertinents pour mesurer l'efficacité des actions de la RSE sur les 3 axes décrits ci-dessus,
- Participer au suivi du plan d'action de la Direction Régionale
- Suivre et mobiliser autour du réemploi en s'inscrivant dans une démarche de défis et projets innovants (événementiel, engagement, digital & énergie, nouveaux talents ...).
Lieu du stage : Site Enedis Montpellier, mais avec des déplacements à prévoir donc permis B obligatoire
Durée du stage: 6 mois
Postulez en joignant votre CV, votre lettre de motivation personnalisée et vos derniers bulletins de note.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau d'études :
Etudiant à partir de Bac+4, nous recherchons un étudiant en Master.
Filières privilégiées :
- Master RSE au sein d'une école de commerce ou IAE
- Master "Management de la Transition écologique et de l'économie circulaire" à MOMA (Montpellier)
- Mastère "Manager QHSE, RSE et Développement Durable
Responsabilité sociétale des entreprises et environnement (RSEE)
Gouvernance, RSE et Développement Durable
Aptitudes attendues :
- Réaliser des bilans et des analyses de son activité
- Organiser son travail, gérer les priorités et respecter les délais fixés
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité
- Participer à la conception et au pilotage de projets impliquant plusieurs acteurs
- Mettre en pratique les connaissances acquises dans le cadre de sa formation afin de contribuer aux missions confiées
- Contribuer à l'atteinte des objectifs et être force de proposition
Compétences transverses attendues:
- Rigueur ;
- Autonomie;
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité d'adaptation ;
- Esprit d'initiative ;
- Créativité ;
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration ;
- Implication et engagement dans les projets confiés.
Une maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon la durée du stage
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
