EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
L'équipe Talent Acquisition & Attraction d'EY France, recherche un(e) stagiaire de 6 mois à partir de septembre 2026, au sein de l'équipe vous êtes membre à part entière de l'équipe et collaborez au quotidien avec les Chargé(e)s de recrutement pour évaluer des profils juniors qui seront amenés à rejoindre l'un de nos 4 métiers (Audit, Conseil, Transactions, Cabinet d'avocats).
Vos missions :
L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards ;
La pré-qualification téléphonique des candidats, la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement ;
Le suivi de votre vivier de candidats ;
La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement ;
L'organisation et animation des sessions de recrutement ;
La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc).
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université), vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dont les objectifs de recrutement sont ambitieux. Vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5 et êtes disponible de septembre 2026 à février 2027,
Motivé(e) et force de proposition, vous bénéficiez d'un excellent sens relationnel et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous appréciez le travail en équipe et on vous reconnaît des qualités de rigueur et d'organisation. Proactif(ve) et polyvalent(e), vous appréciez les missions variées, et vous savez vous adapter au changement,
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel en particulier).
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
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Vos missions :
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La pré-qualification téléphonique des candidats, la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement ;
Le suivi de votre vivier de candidats ;
La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement ;
L'organisation et animation des sessions de recrutement ;
La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc).
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Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université), vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dont les objectifs de recrutement sont ambitieux. Vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5 et êtes disponible de septembre 2026 à février 2027,
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