Description de l'entreprise

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Description du poste

Dans le cadre de l'amélioration continue des processus de recrutement et du pilotage de la performance du pôle recrutement du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF), nous recherchons un stagiaire " Chargé d'études Statistiques Recrutement ".

Vous contribuerez à la collecte, la consolidation, la fiabilisation, l'analyse et la valorisation des données issues du Pôle Recrutement, afin de fournir des indicateurs fiables et pertinents aux équipes RH.

Ce stage constitue une opportunité de développer des compétences à l'intersection de la data, du recrutement et de la business intelligence.

Et concrètement ?

Rattaché à l'équipe Recrutement, vous aurez pour missions de :

Collecter les données issues des outils de recrutement ou des partenaires (type jobboards), consolider et fiabiliser les données.
Construire et automatiser des tableaux de bord et reportings
Mettre à disposition et valoriser des indicateurs de pilotage à destination des équipes RH et de la direction (nombre de candidatures ; taux de transformation ; délais de recrutement ; coûts de recrutement ; performance des sources de recrutement, etc.).
Participer à la définition de nouveaux KPI permettant d'améliorer l'efficacité du recrutement.
Formuler des recommandations basées sur l'analyse des données.
Participer à des projets d'analyse prédictive liés au recrutement.

Participer à l'optimisation des processus de collecte et de gestion des données recrutement.

Qualifications

Et si c'était vous ?

Formation dans l'un des domaines suivants :

Statistiques ; Data Science ; Économétrie ; Mathématiques appliquées ;
Ressources Humaines avec une forte appétence pour l'analyse de données.

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d'Excel.
Bonne connaissance d'un ou plusieurs outils de traitement et d'analyse de données (SAS, R, Python, Power BI, SQL)
Capacité à manipuler des volumes importants de données.
Connaissances en statistiques descriptives et analyse de données.

Qualités personnelles :

Rigueur et sens du détail.
Esprit analytique et capacité de synthèse.
Curiosité intellectuelle.
Autonomie et proactivité.
Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous proposons :

Une expérience concrète au cœur des enjeux du recrutement et du pilotage RH d'un grand groupe avec des données à forte valeur ajoutée.
Une montée en compétences sur le domaine du recrutement.
La possibilité d'échanger avec des experts de la data au sein de notre groupe (chargé d'études statistiques ou actuarielles, datascientist, data quality manager...).
Un cadre de travail collaboratif favorisant la prise d'initiative et la montée en compétences.

Type de contrat : Stage
Durée : 6 mois ou année de césure
Localisation : Levallois-Perret
Date de début : Au plus tôt