Business Developer- Graduate Program (H/F) - Alternance - Créteil (94)

Mission

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez
Manpower ne se résume pas à apprendre un métier : collaborateur à part
entière, tu contribues directement à la croissance de l'entreprise. Chaque
année, plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et
managers expérimentés.

Prêt(e) à transformer ton alternance en une carrière
d'excellence en tant que Business Developer, avec une trajectoire évolutive à
la clé ?

Ton quotidien :

Ce programme de 12 mois t'ouvre rapidement l'accès à des
postes à responsabilités. Notre objectif ? Préparer nos futurs dirigeants
dès le début de leur carrière.

Tu intègres un secteur Manpower (agences généralistes ou
spécialisées : Industrie, Logistique, Tertiaire, BTP, IT, Agroalimentaire)
et interviens sur un bassin d'emploi défini, au plus près des TPE/PME locales.
Tu évolues dans un environnement à taille humaine avec un impact direct sur les
résultats de ton secteur.

Ton parcours en 3 phases :

Phase 1 -
Découvrir & immersion (Septembre - Octobre)
•
Découvrir les agences et cabinets de ton périmètre : métiers, process,
clients, bassin d'emploi
•
Comprendre les enjeux économiques locaux : tissu d'entreprises, secteurs
dominants
•
Te familiariser avec les outils, la culture Manpower et la politique
commerciale

Phase 2 -
Agir en Business Developer (Novembre - fin d'alternance)
•
Prospecter, qualifier et développer un portefeuille clients TPE-PME
•
Négocier et conclure des offres de services adaptées aux besoins clients
•
Collaborer avec les équipes agence et cabinet de ton périmètre (intérim,
recrutement, conseil)
•
Piloter ton activité : suivre les opportunités, prioriser et reporter
•
Représenter Manpower dans le tissu économique local : réseaux
d'entreprises, acteurs emploi et formation

Phase 3 -
Piloter & comprendre le business (En fil conducteur)
•
Lire et suivre le budget avec les managers de secteur
•
Analyser les indicateurs de performance commerciale et financière

Ta trajectoire après l'alternance ?

Notre Graduate Program est un booster pour ta carrière. À
l'issue de ton alternance, nous te proposons une évolution professionnelle
rapide en trois étapes :

1.
Commencer au poste de Business Developer en CDI : véritable tremplin vers
ta réussite, tu consolides et conquiers de nouveaux clients.

2.
Prendre la responsabilité d'un centre de profit en évoluant au poste de
Responsable d'Agence : tu gères une équipe et pilotes la performance.

3.
Progresser vers un poste de manager de managers (Directeur de Secteur) :
tu pilotes plusieurs agences et managers.

Nous
t'offrons :
•
Un parcours structuré en 3 phases avec un plan d'accompagnement complet et
individualisé
•
Le mentoring d'un manager expérimenté et l'appui d'un sponsor dédié (Direction
commerciale / DRH)
•
L'accompagnement d'un référent Graduate en CDI pour bénéficier de son retour
d'expérience
•
Des business cases en groupe et la création de ton réseau professionnel dès
l'alternance
•
Un plan de carrière dynamique dans un environnement stimulant et
responsabilisant

Profil

En alternance, nous recherchons avant tout des talents
motivés, avec un véritable esprit entrepreneurial et une forte appétence pour
le développement commercial.

• Etudiant(e) en dernière
  année de Master filière Commerciale ou Management (Ecole Supérieure
  de Commerce, IAE ou équivalent) en septembre 2026.
• Une première expérience en
  commerce ou relation client est indispensable
• Orienté(e) résultats, avec
  un excellent sens relationnel
• Esprit d'initiative et
  goût du challenge