Le LFB en bref
Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes.
Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd'hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Support à la campagne de recrutement Alternance, vous accompagné un Talent Acquisition Specialist dans ces activités au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Au sein du Département Talent Acquisition & Marque Employeur, vous apporterez du soutien et contribuerez au déploiement du plan de recrutement des contrats Etudiants (alternants et stagiaires) en développant des compétences sur les missions suivantes :
- Analyser et sélectionner les CV de notre base de données
- Effectuer les premiers entretiens téléphoniques de préqualification des candidatures
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus (planification, coordination)
- Rédiger des comptes rendus de vos échanges et les présenter aux managers
- Constituer le dossier contractuel du candidat retenu
- Produire et mettre à jour des reportings d'activité
- Contribuer aux actions de suivi et d'animation de la communauté Stagiaires et Alternants (suivi des intégrations, bilan de fin de mission)
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Vous préparez une Licence ou un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous possédez les compétences suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Polyvalence, organisation, rigueur, méthodologie, pragmatisme, sens du service, esprit collaboratif, bon relationnel, force de proposition, autonomie
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
- Stage rémunéré - idéalement 6 mois
- 35 H hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
- Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
- Restaurant d'entreprise
