Qui sommes-nous ?
Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir.
Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.
Abeille Assurances, en quelques chiffres, c'est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C'est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l'inclusion, l'égalité et la diversité.
Votre environnement de travail
Au sein de la Direction Recrutement, Accompagnement et Organisation, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à la campagne de recrutement des alternants 2027/2028 en accompagnant le Responsable Campus dans le recrutement et le suivi administratif des candidats.
Vous appuierez également l'équipe recrutement sur lesrecrutements en CDD et CDI. Vous interviendrez de façon transverse sur l'ensemble des métiers sur lesquels nous recrutons, à la fois Fonctions Supports (Marketing, Communication, Finance, etc.) mais également des métiers de l'Assurance et de la Relation Client.
Vos Missions
En qualité de Chargé(e) de recrutement, vous interviendrez en étroite collaboration avec les managers opérationnels sur l'ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins à l'intégration des candidats, tout en garantissant une expérience candidat optimale.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Votre profil
Vous préparez un diplôme type Master (Bac+5) spécialisé en Ressources Humaines. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre curiosité et votre goût pour le travail en équipe. Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation.
La connaissance de la législation autour de l'alternance (rémunération, durée, conditions) est un plus fortement apprécié.
Les modalités du poste :
Localisation : Bois-Colombes (92)
Durée : 6 mois
Date de démarrage : Mars 2027
Pourquoi nous rejoindre ?
Une gratification fixe,
Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.
Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir.
Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.
Abeille Assurances, en quelques chiffres, c'est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C'est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l'inclusion, l'égalité et la diversité.
Votre environnement de travail
Au sein de la Direction Recrutement, Accompagnement et Organisation, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à la campagne de recrutement des alternants 2027/2028 en accompagnant le Responsable Campus dans le recrutement et le suivi administratif des candidats.
Vous appuierez également l'équipe recrutement sur lesrecrutements en CDD et CDI. Vous interviendrez de façon transverse sur l'ensemble des métiers sur lesquels nous recrutons, à la fois Fonctions Supports (Marketing, Communication, Finance, etc.) mais également des métiers de l'Assurance et de la Relation Client.
Vos Missions
En qualité de Chargé(e) de recrutement, vous interviendrez en étroite collaboration avec les managers opérationnels sur l'ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins à l'intégration des candidats, tout en garantissant une expérience candidat optimale.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer au recensement des besoins de recrutement et à la définition des profils recherchés ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards (LinkedIn, Welcome to the jungle, Jobteaser, Hellowork...) ;
- Réaliser le sourcing, le tri et la présélection des candidatures ;
- Conduire les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement, en présentiel comme à distance ;
- Assurer la présentation et le suivi des candidatures auprès des recruteurs et managers ;
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement ;
- Participer à la gestion administrative des embauches, de la promesse d'embauche jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Votre profil
Vous préparez un diplôme type Master (Bac+5) spécialisé en Ressources Humaines. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre curiosité et votre goût pour le travail en équipe. Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation.
La connaissance de la législation autour de l'alternance (rémunération, durée, conditions) est un plus fortement apprécié.
Les modalités du poste :
Localisation : Bois-Colombes (92)
Durée : 6 mois
Date de démarrage : Mars 2027
Pourquoi nous rejoindre ?
Une gratification fixe,
Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.
