Le poste
LE CONTEXTE
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Design your dreams with Dior.
Les missions
Le département juridique recherche un poste d'alternant pour accompagner la responsable Ethique & Compliance de Parfums Christian Dior.
L'équipe Ethique est jeune et a besoin d'un(e) alternant(e) autonome et rigoureux pour remplir ses missions.
L'alternant(e) sera notamment chargé(e) des missions suivantes :
1/ participation à la mise en œuvre des obligations de la loi Sapin 2 au sein de Parfums Christian Dior
2/ coordination avec les référents éthiques et contrôle interne des autres maisons Parfums et Cosmétiques
3/ Participation aux réunions organisées par la direction éthique du groupe LVMH et préparation de synthèse
4/ chargé(e) de la rédaction et négociation des clauses éthiques
5/ préparation des comités éthiques et compliance
6/ recherche et rédaction de due diligence des tiers
7/ mise à jour des sanctions internationales
8/ lancement des campagnes de conflit d'intérêts et code de conduite
Votre profil
Outils : bonnes connaissances des outils excel / forms / et un plus si connaissance des outils spécialisés en évaluation des tiers
Diplôme : Master 2
Langues : anglais écrit et parlé
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :
Informations complémentaires
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Details Pratiques
Le processus de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies pour le poste, vous serez contacté(e) pour un entretien en personne où vous rencontrerez un ou deux membres de l'équipe juridique. Par la suite vous passerez un entretien (en personne ou à distance) avec les Ressources Humaines et enfin un dernier entretien en personne avec un ou deux managers de l'équipe juridique (évaluation à 360°).
LE CONTEXTE
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
- Créer avec Passion
- Savoir faire Ensemble avec Joie
- Exceller pour un Luxe Ultime
- Conquérir avec Audace
- Faire Triompher L'Inclusivité
- S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your dreams with Dior.
Les missions
Le département juridique recherche un poste d'alternant pour accompagner la responsable Ethique & Compliance de Parfums Christian Dior.
L'équipe Ethique est jeune et a besoin d'un(e) alternant(e) autonome et rigoureux pour remplir ses missions.
L'alternant(e) sera notamment chargé(e) des missions suivantes :
1/ participation à la mise en œuvre des obligations de la loi Sapin 2 au sein de Parfums Christian Dior
2/ coordination avec les référents éthiques et contrôle interne des autres maisons Parfums et Cosmétiques
3/ Participation aux réunions organisées par la direction éthique du groupe LVMH et préparation de synthèse
4/ chargé(e) de la rédaction et négociation des clauses éthiques
5/ préparation des comités éthiques et compliance
6/ recherche et rédaction de due diligence des tiers
7/ mise à jour des sanctions internationales
8/ lancement des campagnes de conflit d'intérêts et code de conduite
Votre profil
Outils : bonnes connaissances des outils excel / forms / et un plus si connaissance des outils spécialisés en évaluation des tiers
Diplôme : Master 2
Langues : anglais écrit et parlé
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :
- Capacité de gestion des parties prenantes
- Collaboration & Travail d'Equipe
- Communication et compétences interpersonnelles
- Agilité d'apprentissage
- Souci du Détail
- Esprit Analytique
Informations complémentaires
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Details Pratiques
- Format : Alternance conventionnée par votre établissement principal dans le cadre de votre formation en cours.
- Dates : septembre 2026 - août 2027
- Lieu : Neuilly sur Seine
Le processus de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies pour le poste, vous serez contacté(e) pour un entretien en personne où vous rencontrerez un ou deux membres de l'équipe juridique. Par la suite vous passerez un entretien (en personne ou à distance) avec les Ressources Humaines et enfin un dernier entretien en personne avec un ou deux managers de l'équipe juridique (évaluation à 360°).
