Le poste
Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders - through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products.
We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.
La maison Guerlain recherche, pour son site de production de cosmétiques basé à Chartres (28) un(e): Assistant(e) Chargée de développement RH (H/F) en stage.
Les missions
Rattaché(e) à la Chargée de Développement RH Opérations et au cœur des enjeux RH des 2 sites de production Guerlain (Chartres & Orphin), vous intervenez en appui direct sur 3 volets clés : recrutement, marque employeur et formation.
Votre profil
Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders - through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products.
We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.
La maison Guerlain recherche, pour son site de production de cosmétiques basé à Chartres (28) un(e): Assistant(e) Chargée de développement RH (H/F) en stage.
Les missions
Rattaché(e) à la Chargée de Développement RH Opérations et au cœur des enjeux RH des 2 sites de production Guerlain (Chartres & Orphin), vous intervenez en appui direct sur 3 volets clés : recrutement, marque employeur et formation.
- Recrutement / campus management
- Recrutement des stagiaires et alternants : brief, sourcing, entretiens, suivi
- Animation de la communauté stagiaires/alternants
- Marque Employeur / Projets :
- Participer au développement de la marque employeur sur le bassin local
- Contribuer à l'organisation et l'animation d'événements RH (projets, forums, relations écoles...)
- Formation :
- Participer à la construction du plan de développement des compétences
- Participer au déploiement des actions de formation (coordination logistique, suivi administratif, mise à jour des tableaux de bord)
- Contribuer à des projets de développement de parcours internes
Votre profil
- Etudiant(e) en Bac+5 (RH, Ecole de Commerce, Psychologie ou équivalent)
- Intérêt marqué pour les environnements industriels et opérationnels
- Bon relationnel, sens de l'organisation et proactivité
- Une première expérience en RH souhaitée (stage/alternance)
- Maitrise des outils informatiques indispensables (notamment excel - la connaissance de SAP serait un plus)
