IT BUSINESS PARTNER - MEDIOS - CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Quins projectes desenvolupem?

La missió de la direcció és entendre les necessitats i els reptes de les àrees vinculades a l'admissió i la gestió de riscos de CaixaBank. A partir d'aquí, pensar com la tecnologia les pot ajudar a cobrir aquestes necessitats i donar-los forma de projecte. Tot això es porta a terme definint iniciatives destacades, convertint-les en projectes i gestionant-ne la implantació.

Addicionalment, es requereix una gestió activa del pressupost associat a aquestes àrees amb l'objectiu de maximitzar el retorn de la inversió.

Responsabilitats:

• Gestió de projectes: Liderar o coordinar la implementació de projectes tecnològics, assegurant el compliment dels terminis, els pressupostos i les expectatives.
• Gestió de relacions: Actuar com a punt de contacte clau entre IT i les àrees de riscos, entenent les seves necessitats i objectius estratègics.
• Alineació tecnològica: Assegurar que les solucions d'IT estiguin alineades amb l'estratègia corporativa i contribueixin al seu creixement i eficiència.
• Innovació i millora contínua: Identificar oportunitats per a la digitalització, l'automatització i l'optimització de processos mitjançant l'ús de noves tecnologies.
• Anàlisi de requeriments: Col• laborar amb els stakeholders per definir les necessitats tecnològiques, documentar-les i prioritzar-les.
• Gestió del canvi: Donar suport a l'adopció de noves tecnologies mitjançant formació, comunicació i acompanyament als equips de negoci.
• Seguretat i compliment normatiu: Assegurar que les solucions tecnològiques compleixin els estàndards de seguretat, així com la normativa i les regulacions aplicables.

Requisits mínims

• Formació tècnica (Informàtica, Telecomunicacions, Matemàtiques, etc.).
• Es valorarà el coneixement del negoci financer de CaixaBank i el coneixement de la cartera de productes i serveis de l'entitat.
• Es valorarà l'experiència prèvia en les funcions pròpies del lloc de treball o en funcions similars.
• Ser empàtic/a.
• Experiència en gestió de projectes i coordinació d'equips.
• Experiència en la priorització de la demanda d'IT.
• Experiència en la interlocució amb diferents àrees: riscos com a client principal i equips de desenvolupament; essent necessari també establir acords amb altres àrees del banc.
• Orientació a resultats.
• Capacitat de relació, col• laboració i treball en equip.
• Capacitats comunicatives, de negociació i d'argumentació.
• Capacitat d'anàlisi, abstracció i síntesi.
• Resolució de problemes i presa de decisions.
• Organització, planificació i priorització de tasques.Iniciativa, proactivitat i entusiasme per l'aprenentatge i les noves tecnologies.
• Disposició per assumir responsabilitats, amb autonomia i criteri de decisió.
• Creativitat, innovació i millora dels processos actuals.
• Capacitat de comunicació entre equips: negoci, equips de desenvolupament, etc.
• Imprescindible un alt nivell d'anglès, tant escrit com parlat.

Què oferim?

Job profile

Rol encarregat de la unió entre tecnologia i negoci i d'implementar solucions tecnològiques definint els requeriments del projecte o programa i comunicant-los amb claredat als stakeholders

Competències

HARD SKILLS
SOFTWARE, TECNOLOGIA I EINES DEL MERCAT
DEFINICIÓ I ANÀLISI DE REQUERIMENTS
PRODUCTES I SERVEIS BANCARIS I/O FINANCERS
IDENTIFICACIÓ D'OPORTUNITATS
NORMATIVA I REGULACIÓ EN ENTORNS BANCARIS
GESTIÓ AMB MÚLTIPLES STAKEHOLDERS
ASSESSORAMENT EN PROJECTES DE SOLUCIONS
GESTIÓ DE LA DEMANDA
COMUNICACIÓ I REPORTING EFECTIUS
GESTIÓ DE PROJECTES
ELABORACIÓ, ADMINISTRACIÓ I GESTIÓ DE PRESSUPOSTOS
ANÀLISI, PREVENCIÓ I GESTIÓ DE RISCS
PROBLEM SOLVING
ESTRATÈGIA CORPORATIVA
IA LITERACY

SOFT SKILLS
ALIANCES - COL• LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT
ALIANCES - COMUNICACIÓ
ALIANCES - INFLUÈNCIA
ALIANCES - ORIENTACIÓ AL CLIENT
HUMANISME - COMUNICACIÓ Y EMPATIA
HUMANISME - LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE
ANTICIPACIÓ - ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI
EMPODERAMENT - FOCUS EN RESULTATS
DIVERSITAT - IMPULS DE LA DIVERSITAT