Votre futur métier
Vous rejoindrez l'équipe Véhicules, Engins et Groupes Électrogènes d'Enedis, qui pilote à l'échelle nationale la gestion opérationnelle de moyens essentiels aux interventions des équipes terrain.
Les 1800 groupes électrogènes jouent un rôle important dans la continuité de service d'Enedis. Ils peuvent être mobilisés lors de crises climatiques - tempêtes, inondations, épisodes de forte chaleur ou autres événements exceptionnels - mais aussi dans le cadre de travaux programmés réalisés par les Directions Régionales d'Enedis. Leur mise à disposition permet de sécuriser l'alimentations électriques, d'accompagner les interventions sur le réseau et de répondre aux besoins opérationnels des équipes en région.
Dans ce contexte, le stage aura pour objectif de contribuer à la description claire et structurée des processus opérationnels qui régissent la mise à disposition des groupes électrogènes : expression du besoin par les Directions Régionales, qualification de la demande, identification des moyens disponibles, organisation de l'acheminement, suivi de l'utilisation, retour du matériel, maintenance éventuelle et capitalisation après intervention.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Découvrir et comprendre le rôle des groupes électrogènes dans les activités d'Enedis, en particulier lors des crises climatiques et des travaux programmés ;
• Identifier les grandes étapes du processus de mise à disposition, depuis la demande initiale jusqu'au retour du matériel ;
• Formaliser ces processus sous une forme claire, pédagogique et facilement partageable;
• Contribuer à la rédaction de supports de synthèse, fiches pratiques, modes opératoires ou cartographies de processus ;
• Proposer, le cas échéant, des pistes de simplification ou d'amélioration des supports existants.
Ce stage vous permettra de découvrir un domaine opérationnel concret, au croisement de la logistique industrielle, de la gestion de crise, de la relation client interne et de l'amélioration continue.
Il conviendra particulièrement à un.e étudiant.e intéressé.e par la gestion de projet, l'organisation des processus, la conduite du changement ou les activités opérationnelles au service du terrain.
Une montée progressive en autonomie sera attendue au cours des six mois, avec un accompagnement régulier pour comprendre le contexte, identifier les bons interlocuteurs et produire des livrables utiles à l'équipe.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Étudiant.e en deuxième cycle au sein d'un cursus Bac+5 stage de fin d'études en école d'ingénieurs / master organisation - processus ou autre.
Doté.e d'un sens clients, de capacités rédactionnelles et relationnelles, vous avez une réelle sensibilité esthétique et faites preuve d'une grande qualité d'écoute et d'adaptation.
Créatif.ve, vous témoignez aussi d'une forte organisation et d'une rigueur qui sont vos atouts pour mener à bien vos missions.
Curieux.se, vous avez l'envie de découvrir un nouveau domaine technique, culturel et politique.
Une aisance avec les outils informatiques est indispensable (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word, etc...)
Vos compétences
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
Vous rejoindrez l'équipe Véhicules, Engins et Groupes Électrogènes d'Enedis, qui pilote à l'échelle nationale la gestion opérationnelle de moyens essentiels aux interventions des équipes terrain.
Les 1800 groupes électrogènes jouent un rôle important dans la continuité de service d'Enedis. Ils peuvent être mobilisés lors de crises climatiques - tempêtes, inondations, épisodes de forte chaleur ou autres événements exceptionnels - mais aussi dans le cadre de travaux programmés réalisés par les Directions Régionales d'Enedis. Leur mise à disposition permet de sécuriser l'alimentations électriques, d'accompagner les interventions sur le réseau et de répondre aux besoins opérationnels des équipes en région.
Dans ce contexte, le stage aura pour objectif de contribuer à la description claire et structurée des processus opérationnels qui régissent la mise à disposition des groupes électrogènes : expression du besoin par les Directions Régionales, qualification de la demande, identification des moyens disponibles, organisation de l'acheminement, suivi de l'utilisation, retour du matériel, maintenance éventuelle et capitalisation après intervention.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Découvrir et comprendre le rôle des groupes électrogènes dans les activités d'Enedis, en particulier lors des crises climatiques et des travaux programmés ;
• Identifier les grandes étapes du processus de mise à disposition, depuis la demande initiale jusqu'au retour du matériel ;
• Formaliser ces processus sous une forme claire, pédagogique et facilement partageable;
• Contribuer à la rédaction de supports de synthèse, fiches pratiques, modes opératoires ou cartographies de processus ;
• Proposer, le cas échéant, des pistes de simplification ou d'amélioration des supports existants.
Ce stage vous permettra de découvrir un domaine opérationnel concret, au croisement de la logistique industrielle, de la gestion de crise, de la relation client interne et de l'amélioration continue.
Il conviendra particulièrement à un.e étudiant.e intéressé.e par la gestion de projet, l'organisation des processus, la conduite du changement ou les activités opérationnelles au service du terrain.
Une montée progressive en autonomie sera attendue au cours des six mois, avec un accompagnement régulier pour comprendre le contexte, identifier les bons interlocuteurs et produire des livrables utiles à l'équipe.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Étudiant.e en deuxième cycle au sein d'un cursus Bac+5 stage de fin d'études en école d'ingénieurs / master organisation - processus ou autre.
Doté.e d'un sens clients, de capacités rédactionnelles et relationnelles, vous avez une réelle sensibilité esthétique et faites preuve d'une grande qualité d'écoute et d'adaptation.
Créatif.ve, vous témoignez aussi d'une forte organisation et d'une rigueur qui sont vos atouts pour mener à bien vos missions.
Curieux.se, vous avez l'envie de découvrir un nouveau domaine technique, culturel et politique.
Une aisance avec les outils informatiques est indispensable (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word, etc...)
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure !
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
