Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Manpower Professional Recruitment buscamos un Técnico Administrativo de Recursos Humanos (H/M/X) para incorporarse de forma estable en una compañía consolidada del sector de soluciones publicitarias y soportes audiovisuales, con una fuerte presencia en entornos cinematográficos y un equipo de aproximadamente 180 empleados.
Buscamos un perfil generalista de RRHH con foco en administración laboral, capaz de trabajar con autonomía, confidencialidad y orientación al detalle dentro de un entorno dinámico y altamente profesionalizado.
Principales funciones:
Coordinación con asesorías laborales, gestoría externa y organismos oficiales.
Gestión y actualización de la base de datos y expedientes del personal.
Elaboración, archivo y seguimiento de contratos laborales y documentación asociada.
Apoyo en la gestión de nómina externalizada: incidencias, altas, bajas, variables, control horario y seguimiento de contabilización.
Gestión de seguros médicos, retribución flexible y beneficios sociales.
Control y seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias.
Coordinación documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto al Servicio de Prevención Ajeno.
Atención y soporte administrativo a empleados y responsables de área.
Coordinación de procesos de onboarding y offboarding, asegurando la correcta ejecución de altas y bajas.
Gestión y seguimiento de formación bonificada y créditos FUNDAE.
Elaboración de reportes, informes y mantenimiento de documentación física y digital.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y protección de datos.
Soporte en inspecciones laborales y coordinación con abogado laboralista externo.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Administración de Personal o RRHH generalista con enfoque laboral.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.
Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
Perfil autónomo, organizado y resolutivo.
Muy valorable experiencia en entornos dinámicos y compañías de tamaño medio.
Se ofrece
Contrato indefinido.
Hasta 36.000€ brutos anuales.
Incorporación prevista durante el mes de julio.
Modelo 100% presencial.
Horario de lunes a jueves en jornada completa y viernes intensivo.
Oficinas ubicadas en calle Alcalá, zona de Goya (Madrid).
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Manpower Professional Recruitment buscamos un Técnico Administrativo de Recursos Humanos (H/M/X) para incorporarse de forma estable en una compañía consolidada del sector de soluciones publicitarias y soportes audiovisuales, con una fuerte presencia en entornos cinematográficos y un equipo de aproximadamente 180 empleados.
Buscamos un perfil generalista de RRHH con foco en administración laboral, capaz de trabajar con autonomía, confidencialidad y orientación al detalle dentro de un entorno dinámico y altamente profesionalizado.
Principales funciones:
Coordinación con asesorías laborales, gestoría externa y organismos oficiales.
Gestión y actualización de la base de datos y expedientes del personal.
Elaboración, archivo y seguimiento de contratos laborales y documentación asociada.
Apoyo en la gestión de nómina externalizada: incidencias, altas, bajas, variables, control horario y seguimiento de contabilización.
Gestión de seguros médicos, retribución flexible y beneficios sociales.
Control y seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias.
Coordinación documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto al Servicio de Prevención Ajeno.
Atención y soporte administrativo a empleados y responsables de área.
Coordinación de procesos de onboarding y offboarding, asegurando la correcta ejecución de altas y bajas.
Gestión y seguimiento de formación bonificada y créditos FUNDAE.
Elaboración de reportes, informes y mantenimiento de documentación física y digital.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y protección de datos.
Soporte en inspecciones laborales y coordinación con abogado laboralista externo.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Administración de Personal o RRHH generalista con enfoque laboral.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.
Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
Perfil autónomo, organizado y resolutivo.
Muy valorable experiencia en entornos dinámicos y compañías de tamaño medio.
Se ofrece
Contrato indefinido.
Hasta 36.000€ brutos anuales.
Incorporación prevista durante el mes de julio.
Modelo 100% presencial.
Horario de lunes a jueves en jornada completa y viernes intensivo.
Oficinas ubicadas en calle Alcalá, zona de Goya (Madrid).