Missions principales
- Développer de nouvelles fonctionnalités autour de la signature électronique.
- Participer aux évolutions et à la maintenance de la plateforme existante.
- Contribuer à la migration de la solution vers une plateforme cloud.
- Concevoir et optimiser les requêtes et traitements SQL.
- Participer aux phases de tests, de correction des anomalies et de mise en production.
- Travailler avec les équipes produit, infrastructure et projet pour suivre les sujets techniques.
Profil recherché
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement C# hors stage, ou 2 ans d’expérience si vous avez effectué une alternance auparavant.
- Vous avez une expérience sur des applications liées à la signature électronique, à la dématérialisation ou à la gestion documentaire.
- Vous maîtrisez le développement en C# et les bases de données SQL.
- Vous connaissez les environnements cloud et les principaux concepts associés : services cloud, déploiement, stockage, sécurité et supervision.
- Vous êtes à l’aise dans la maintenance et l’évolution d’une application existante.
- Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe.
Ce qu'on vous propose
Rejoindre Amaris, ce n’est pas entrer dans une entreprise où l'on attend sagement qu'une place se libère. C'est intégrer un environnement où vos résultats pilotent directement votre évolution. Concrètement, voici ce que cela vous apporte au quotidien :
🎯 Des projets qui ont du fond
18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit des relations durables, avec nos clients comme avec nos collaborateurs.
🤝 Un accompagnement qui se voit
1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
🚀 Une carrière qui avance vraiment
70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
💡 L'innovation, en pratique
291 agents IA développés en interne, chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. +250 modules de formation et certifications Microsoft financées à 100 %.
🌱 Un engagement RSE qui se mesure
SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
💬 Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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