Tu veux rejoindre un pionnier de l‘innovation reconnu mondialement ?
Tu souhaites bénéficier de la force d’un grand groupe tout en conservant l’agilité d’une PME ?
Rejoins Sharp DX, l’expert en transformation digitale du groupe Sharp en Europe. Nous proposons aujourd’hui l’une des offres les plus complètes du marché : de l’infrastructure jusqu’à la cybersécurité en passant par les Business Applications (ERP, CRM…), la Data et l’IA, en partenariat avec Microsoft, SAP et Cegid.
🚀Notre mission ? Transformer l’expérience digitale de nos clients grâce à des solutions Cloud intelligentes avec sincérité et créativité.
🏢Nos clients ? Ils sont de toutes tailles (PME, ETI, Grand Groupe) et de tous secteurs pour un maximum de diversité de projets ! Plus d'infos ici !
Soucieux de son impact sur le monde, Sharp DX s’engage sur de nombreux projets solidaires (Les Apprentis d’Auteuil, Sport dans la Ville) et écologiques (Label Ecovadis, neutralité carbone…). Pour en savoir plus sur notre démarche RSE, c’est par ici !
Profitant d’une forte croissance, nous sommes en quête permanente de futur(e)s Sharpien(e)s pour rejoindre l'aventure et nos 160 experts !
Description du poste
Ta mission principale
Intégré(e) à l’équipe RH, tu interviendras sur un des piliers structurants de notre organisation :
Le développement et pilotage de la formation
Tu contribueras activement à la montée en compétences des collaborateurs :
- Recueil et suivi des besoins de formation en lien avec les équipes
- Organisation et coordination des actions de formation (inscriptions, convocations, évaluations)
- Suivi et fiabilisation des données formation (indicateurs, reporting, outils RH)
- Collaboration avec les organismes de formation et partenaires
- Contribution à l’amélioration continue des dispositifs et process formation
Mais aussi…
Parce que l’alternance chez nous est vraiment transverse, tu pourras également :
⚙️Participer à des projets RH structurants (process RH, outils, pratiques)
🎉Contribuer à la vie RH quotidienne (animation de la vie interne, missions office, administration du personnel, support collaborateurs)
🌍 Contribuer à la coordination des actions RSE (initiatives solidaires, communications et sensibilisations RSE)
💡 Apporter tes idées pour optimiser, structurer et faire évoluer nos pratiques RH
Ici, on valorise les profils débrouillards, curieux et force de proposition !
Description du profil
Nous t’invitons à postuler si :
- Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines
- Tu as déjà une première expérience en entreprise (stage ou alternance)
- Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
- Tu fais preuve de discrétion et respectes la confidentialité
- Tu es à l’aise avec les outils de suivi et la gestion de données
- Tu as des bases en droit social
- Tu maîtrises le français et as un bon niveau d’anglais
Soft skills appréciées :
- Adaptabilité dans des environnements en évolution
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
- Curiosité et prise d’initiative
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance responsabilisante avec une vraie montée en compétences
- Une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH
- Une équipe bienveillante, exigeante et orientée amélioration continue
- Un environnement qui valorise l’autonomie, l’initiative et les idées
Engagement
Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion.
