Le poste
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L'Inclusivité
S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your Dreams with Dior
Votre Impact :
Parfums Christian Dior a de fortes ambitions en termes de développement de son activité et d'élévation de ses standards Retail à l'échelle mondiale. Au sein de la Business Unit, vous accompagnerez le Retail Performance Manager, rattaché au Global Retail Excellence and Development Director.
Notre mission : optimiser et garantir l'excellence opérationnelle dans nos points de vente, accompagner les équipes Retail et déployer la stratégie du Top Management sur le terrain. En collaboration avec les différentes équipes du département Retail au Central et à l'international, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs aspects de la stratégie Retail :
Les missions
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Votre profil
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :
Compétences techniques:
Informations complémentaires
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
Développement des compétences
Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste:
Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d'exemple):
Le processus de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.
Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L'Inclusivité
S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your Dreams with Dior
Votre Impact :
Parfums Christian Dior a de fortes ambitions en termes de développement de son activité et d'élévation de ses standards Retail à l'échelle mondiale. Au sein de la Business Unit, vous accompagnerez le Retail Performance Manager, rattaché au Global Retail Excellence and Development Director.
Notre mission : optimiser et garantir l'excellence opérationnelle dans nos points de vente, accompagner les équipes Retail et déployer la stratégie du Top Management sur le terrain. En collaboration avec les différentes équipes du département Retail au Central et à l'international, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs aspects de la stratégie Retail :
- Retail Digitalization : stratégie de déploiement des solutions digitales adaptées aux priorités locales
- Retail Operation Standardization : alignement des procédures magasin et création d'un Retail Digital Assistant alimenté par l'AI (le " Chat-GPT " pour nos équipes Retail)
- Retail Business Intelligence : pilotage des outils permettant de suivre les performances de vente des Marchés
Les missions
- Support à l'accompagnement des Marchés concernant le suivi des performances de vente (KPIs) et le déploiement des outils digitaux tels que le Retail Digital Assistant
- Support à la préparation de présentations pour des instances stratégies (comité, top management, groupe LVMH)
- Support à la réalisation d'études stratégiques à destination du top management (problématiques business, organisationnelles ou opérationnelles)
- Consolidation de la connaissance et l'utilisation des outils retail (collecte et analyse de données, accompagnement du changement auprès des marchés, mise à jour et optimisation de base de données retail)
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Votre profil
- Etudiant en Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce
- Avec idéalement une première expérience en Retail ou cabinet de conseil spécialisé dans l'industrie du Luxe en gestion de projets retail / digitaux
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :
- Esprit d'Initiative
- Capacité de gestion des parties prenantes
- Agilité d'apprentissage
- Souci du Détail
- Esprit Stratégique
- Résolution de Problème
Compétences techniques:
- Français et Anglais courants
- Sensibilité pour la gestion de projets en lien avec des sujets IT
- Excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint)
Informations complémentaires
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
Développement des compétences
Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste:
- La découverte du secteur des Parfums & Cosmétiques
- La compréhension des enjeux de performance commerciale retail (KPIs, sell-out, productivité)
- Participer au projet d'initiation à l'Intelligence Artificielle appliquée au Retail
- Le développement de compétences de strategic-thinking, problem solving, analytics, project management
- Exposition à un environnement de travail international
- Exposition à des sujets stratégiques / opérationnels / tactiques
Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d'exemple):
- Chef de projet Retail Performance
Le processus de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.
Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.
