Un stage à Marseille ou Rennes, aux côtés des cofondateurs.
Cycle de vente complet : prospection, RDV, closing. Idéal dernière année d'école pour quelqu'un qui veut apprendre à vendre dans une entreprise qui a déjà trouvé son marché.
Stage en présentiel à Marseille ou Rennes, dans l'un des deux bureaux.
À propos : Hoppi, l'app qui connecte médecins & établissements
Notre mission : résoudre un problème systémique — 4 millions de jours à remplacer chaque année, aucune solution adaptée, des acteurs archaïques (agences d'intérim, Excel, Facebook, chaînes de mails).
Hoppi est née d'un constat simple : les médecins veulent exercer autrement, les établissements doivent suivre. On construit depuis deux ans le partenaire de carrière des médecins — une plateforme qui relie en un seul système les établissements, les médecins remplaçants, les médecins installés et les internes.
Depuis notre lancement en novembre 2024 :
- 12 000 médecins inscrits
- 550 établissements partenaires
- 80 % des remplas pourvus en moins de 12h, grâce à notre IA propriétaire
Nous sommes basés chez Marseille Innovation, près de la Gare Saint-Charles, et place Sainte-Anne à Rennes, avec une ambition claire : devenir la plateforme des médecins en France, puis en Europe dans les 5 prochaines années.
Pourquoi Hoppi ?
4 raisons de nous rejoindre
→ Rejoindre 2 serial-entrepreneurs chevronnés
Marin a passé 7 ans à scaler deux plateformes SaaS de recrutement (25 salariés, +1 M€ ARR). Arthur a managé +250 salariés et 25 M€ de CA avant de lancer une plateforme de recrutement pendant 4 ans. On sait ce que c'est de monter une entreprise — et on a appris à le faire avec un peu moins de pression.
→ Une entreprise qui a déjà trouvé son marché
La plupart des start-ups se battent pour trouver leur product-market fit. Chez Hoppi, c'est validé : médecins et établissements nous rejoignent chaque jour, le business model est solide. L'enjeu maintenant : accélérer.
→ Un secteur qui ne connaît pas la crise
Jusqu'au jour où des nano-robots nous soigneront à la place des médecins, on aura besoin de médecins. Hoppi se positionne comme leur partenaire de référence — et le secteur santé n'attend pas.
→ Une start-up solide, structurée et agile
Process structurés pour que chacun progresse et contribue efficacement, tout en gardant l'énergie d'une start-up : initiative, flexibilité, remote-friendly, usage intensif de l'IA pour aller plus vite.
Le poste
À quoi ressemble un stage commercial chez Hoppi ?
Vos missions principales pendant le stage.
🏥 Prospecter des établissements de santé
Votre mission principale : nous aider à trouver de nouveaux clients. Pas de secret : il faut rentrer en contact avec les directeurs. Un peu de mail, un peu de LinkedIn, et beaucoup de téléphone.
🤝 Gérer les ventes et signer vos prospects
Pas seulement contacter et échanger : signer. Vous êtes responsable de votre pipe (on vous aide). Vous gérez tout le cycle de vente, de la prospection au closing.
✔ Assurer l'utilisation constante d'Hoppi
Nous sommes rémunérés quand un médecin travaille chez un client. Il faut s'assurer d'avoir toutes les opportunités — en gardant les annonces vivantes sur la plateforme.
Objectifs
Les résultats attendus
- Ouvrir 20 nouveaux établissements par mois
- 100 % des postes ouverts chez vos clients sont publiés sur Hoppi
Comment on vous aide : Les moyens pour y arriver
- Une formation par des commerciaux expérimentés, avec du shadow des fondateurs en RDV
- Les meilleurs outils pour performer : Sales Nav, outils de prospection, prise de notes automatisée
- Un suivi hebdomadaire de vos difficultés et de vos réussites
- Des listes déjà construites (et d'autres à construire)
- Un coach présent tous les jours avec vous
Rémunération & avantages
Ce qu'on propose
💰 1 200€ brut / mois - Gratification de stage
🍔 10€ / jour - Tickets resto Swile · 60 % pris en charge
🚟 Carte transport - 50 % prise en charge
Le candidat recherché - Ce qu'on attend
- Vous êtes issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un parcours alternatif. Vous cherchez un poste business avec un fort caractère prospectif pour lancer votre activité.
- Vous aimez le monde de la santé.
- Vous aimez échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, dans un cadre formel.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable d'échanger avec 20 nouvelles personnes par semaine.
- Vous avez envie de vendre et de faire exploser la dynamique commerciale d'Hoppi.
- Vous ne supportez pas de ne pas respecter vos engagements — on peut avoir confiance en vous.
- Vous ne savez pas tout, et ce n'est pas grave : vous savez dire quand vous ne savez pas.
- Vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement early-stage où tout est à construire.
Process de recrutement
2 entretiens, 1 à 2 semaines
Pour un stage, on raccourcit : un entretien de découverte, puis un entretien final avec un fondateur où on valide tout et on signe.
Étape 1 · Découverte · 1h – 1h30
On apprend à se connaître
On comprend votre parcours, ce qui vous a amené ici, et on vous présente Hoppi en détail — qui on est, où on en est, et ce que vous feriez chez nous pendant ces 6 mois.
- 50% Votre parcours et vos motivations
- 30% Présentation d'Hoppi & du stage
- 20% Vos questions
Retour sous 24h, par téléphone
Étape 2 · Final & signature · 1h – 1h30
On valide, on signe
On creuse votre parcours, on aligne sur les motivations, et on s'assure que ce stage va vous apporter ce que vous cherchez. Si on est tous les deux convaincus, on lit la convention de stage à voix haute et on signe.
- 60% Validation parcours & motivations
- 30% Convention de stage
- 10% Vos questions
Signature à la fin de l'entretien
Toujours 2 personnes côté Hoppi
Retour sous 24h après chaque étape
Prochain RDV planifié sous 7 jours
Pas de test piège, que des conversations