Constructeur automobile majeur, TOYOTA a la passion de l'innovation liée au respect de l'environnement.
TOYOTA France vous propose une mission d’alternance au sein de son Département Marketing.
Cet apprentissage est à pourvoir à partir de Juillet 2026 et se déroulera au siège social de TOYOTA FRANCE situé à Vaucresson (Ile de France) pour une durée de 1 ou 2 ans.
Rattaché(e) à la direction Marketing et intégré(e) à l’équipe Publicité, vous participerez principalement à la mise en place et au suivi des campagnes de publicité locales pluri-média, sur l’ensemble des problématiques véhicules neufs, d’occasions (incluant l’APV) et auprès d’une cible Particulier.
Vos missions seront :
Assistance au déploiement de la publicité locale
- Mise en oeuvre des supports publicitaires pour le local déclinés de la publicité nationale (presse, affichage, radio, digital),
- Assurer la mise en ligne des supports locaux sur le portail web destiné au réseau et optimiser son efficacité à travers l’animation de ses rubriques et de sa page d’accueil,
- Accompagnement du réseau de concessionnaires dans la mise en oeuvre de ses actions de communication et assurer la bonne utilisation de la plateforme qui lui est dédiée,
- Animer la publicité locale à travers un plan de communication dédié et en assurer son suivi auprès des chefs de région Ventes et du réseau,
- Suivi d’activations locales liées au temps forts commerciaux (JPO, partenariats, …)
Aide au déploiement de la PLV Digitale
- Création et suivi des briefs créatifs,
- Suivi et validation de production des éléments développés,
- Gestion du calendrier éditorial : brief, suivi des publications,
- Coordination des publications avec tous les services de Toyota France concernés,
- Mise en place d’opérations spéciales : brief, mise en place des mécaniques d’activation
Votre profil
- Formation Bac +4 minimum, spécialité en marketing et communication.
- Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
- Organisation, bon relationnel
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur
- Maîtrise impérative des outils bureautiques (Powerpoint, Excel)
- Anglais courant
Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?
Etape 1 : Pré-qualification téléphonique avec un(e) référent(e) RH.
Etape 2 : Entretien avec un(e) référent(e) RH, ainsi que le/la manager de la Direction pour laquelle vous postulez.
Etape 3 : il n’y en a pas ! Optimisons le parcours candidat, nous sommes tous passés par là !







