Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 59 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Au seindu CoE Relations Sociales France du Groupe Air Liquide, vous accompagnez les équipes RH et les managers dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales. En véritable partenaire, vous contribuez activement à la structuration de nos pratiques internes.

Sous la responsabilité de la Directrice des Relations Sociales France, vos missions s'articuleront notamment autour des axes suivants :

Conseil et support opérationnel : Apporter une expertise juridique pragmatique et un accompagnement quotidien aux équipes RH et aux managers sur toutes les questions de droit social (relations individuelles et collectives).
Élections professionnelles : Prendre en charge la préparation, des élections professionnelles (CSE) de la Société L'Air Liquide SA en lien avec la Responsable Relations Sociales.
Harmonisation et simplification des pratiques : Auditer, mettre à jour et simplifier nos outils RH (création et actualisation de trames, rédaction de mémos juridiques/RH, élaboration de supports de formation à destination des managers).
Veille juridique : Assurer une veille constante en droit social et en analyser les impacts pour le Groupe Air Liquide afin de garantir notre conformité légale et conventionnelle.

Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 / Master 2 spécialisé en Droit Social.

Expérience : Vous justifiez d'une première d'expérience (3 à 5 ans hors stages/alternance) sur une fonction similaire, acquise idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats, vous ayant permis d'acquérir de solides réflexes opérationnels.

Savoir-être :

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent esprit d'équipe et votre sens du service.
Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de proactivité dans la gestion de vos dossiers.
Vous possédez de bonnes capacités de vulgarisation juridique pour accompagner efficacement des interlocuteurs non experts.

Informations complémentaires :