OFFRE D'EMPLOI – ALTERNANT(E)
POSTE À POURVOIR
Alternant(e) – Droit social / conformité : Assistant juriste en contrat d’apprentissage
MISSIONS PRINCIPALES
• Mission 1 : Veille en droit social
• Mission 2 : Suivi des obligations réglementaires sur les secteurs d’activité de nos écosystèmes
• Mission 3 : Contribution à la sécurisation des pratiques
• Mission 4 : Appui sur les sujets de conformité et d’évolution réglementaire
Ce qu'on cherche :
• Niveau de Bac + 3 à master
• Rigueur, organisation, capacité d’analyse
Ce qui fera la différence :
• Le mindset
• Langue étrangère
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Élément Détails
Durée 24 mois (septembre 2026 – août 2028)
Rythme [À adapter :]
Salaire Rémunération légale apprentissage 2026
Lieu Neuilly-sur-Seine (92)
À PROPOS DE SENEF
Notre métier
Senef est un éditeur de logiciels SaaS qui conçoit trois ERP verticaux métier : Progisap (services à la personne), Progiclean (propreté et hygiène) et Seenet (sécurité-gardiennage).
Là où d'autres proposent des outils génériques, nous construisons des solutions spécialisées, pensées pour les réalités concrètes de chaque secteur. Nos clients sont des PME et ETI françaises à forte intensité opérationnelle, pour qui nos logiciels sont des outils du quotidien : planification, facturation, suivi des interventions, conformité. Quand notre produit tourne bien, c'est tout leur business qui avance.
Où nous en sommes
Nous sommes une équipe d'environ 65 collaborateurs, dont le siège est basé à Neuilly-sur- Seine (92). Senef est aujourd'hui en phase de scale-up structurante, accompagnée par le fonds Oakley Capital, avec un cap clair : accélérer notre croissance et bâtir un Groupe multi- entités à l'horizon 2027. C'est un moment charnière — assez grands pour avoir un vrai impact sur notre marché, assez agiles pour que chaque personne compte. Rejoindre Senef maintenant, c'est contribuer à façonner l'entreprise et son organisation, pas reprendre une structure déjà figée.
Notre culture, au quotidien
Notre ADN tient en quatre valeurs — ambition, impact, expertise, évolution— mais ce sont nos pratiques qui les rendent réelles :
• Des rituels d'équipe réguliers (1.1, rétrospectives trimestrielles, points d'équipe et moments collectifs) qui maintiennent la transparence et la circulation de l'information
• Une organisation flexible : politique de télétravail formalisée et équilibre vie pro / vie perso respecté, droit à la déconnexion inclus
• Des responsabilités réelles dès le départ : chaque rôle a un périmètre clair et un impact visible sur l'entreprise
• Une culture du travail & de l’excellence : l’agilité au cœur de notre fonctionnement pour mieux performer et être dans l’amélioration continue
• Un environnement de travail sain : on donne la parole aux salariés, on crée des opportunités de carrière
Ce que cela t'apporte
En rejoignant Senef à ce stade, tu accélères ta trajectoire : tu interviens sur des sujets à fort enjeu, tu fais grandir ton périmètre au rythme de l'entreprise et tu bénéficies d'un accompagnement (formation, mentorat, perspectives d'évolution) pensé pour ta montée en compétences. Nous étudions chaque candidature avec attention et veillons à l'égalité des chances : tous les profils sont les bienvenus, quel que soit leur parcours.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Au-delà de la culture décrite ci-dessus, voici le cadre concret du poste :
• Localisation : Neuilly-sur-Seine (92), bureaux accessibles en transports (ligne 1 /RER)
• Télétravail : 2 jours/semaine, dans le cadre de notre charte télétravail
• Horaires : Forfait [heures ou jours] selon la classification du poste (convention Syntec)
• Équipement : matériel professionnel adapté selon le poste
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance, prise en charge des transports, CE partagé
• Budget formation / certifications selon les besoins du poste
PROCESS DE RECRUTEMENT
Étape 1 – Candidature
Envoie-nous ton CV. Raconte-nous pourquoi tu veux rejoindre Senef et ce que tu cherches vraiment.
Étape 2 – Échange exploratoire avec RH
Discussion avec les RH pour voir si Senef correspond à l’entreprise qui peut t’accompagner dans ton apprentissage
Étape 3 – Entretien avec Directeur de pôle
Présentation de tes compétence et tes attentes. Échange sur les missions et les défis proposés.
Étape 4 – Discussion avec le DRH
Échange avec le DRH pour partager ton projet professionnel & valider ta candidature
Étape 5 – Signature & intégration
Signature du contrat d’apprentissage et démarrage de l’onboarding
Bienvenue chez Senef !
📧 NOUS CONTACTER
Email :
Téléphone : 0184201650
Web : www.groupesenef.com