Type de contrat : Stage fin d’études ou césure

Dates de démarrage : Janvier / Février/ Mars / Avril / Mai / Juin 2027 - 06 mois

Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.

En 20 secondes

Le cœur du poste : Rédiger, promouvoir et dynamiser nos contenus (articles, webinaires, formats vidéo et graphiques) sur le site, LinkedIn et via notre outil de marketing automation (Hubspot).
La stratégie : Participer au calendrier éditorial, à la stratégie SEO et GEO (Generative Engine Optimization) pour positionner notre expertise sur tous les moteurs (classiques et IA).
La stack technique : travailler sur un écosystème digital complet (de Wordpress à Hubspot et Google Analytics).
Le cadre : Un rattachement direct avec la Responsable Marketing et Communication du groupe, au sein d'une équipe à taille humaine et en développement.

Contribuer à la visibilité des équipes NEPSEN avec une stratégie de contenus claire et efficace sur les thèmes de la transition énergétique & écologique — pour améliorer le référencement naturel et la conversion.

Ce que vous ferez concrètement

Rédiger et publier : participer au calendrier éditorial (site web et réseaux) en traduisant des concepts techniques en contenus percutants adaptés à notre audience.
Promouvoir et diffuser : Assurer la promotion multicanale de nos publications.
Animer et créer (multimédia & événements) : Participer à la création graphique de supports visuels (Canva), contribuer au tournage de capsules vidéo ponctuelles, et amplifier nos temps forts (événements physiques et webinaires).
Optimiser (SEO & GEO) : Améliorer notre visibilité sur les moteurs de recherche traditionnels (SEO) et préparer l'optimisation pour les moteurs génératifs (GEO).
Analyser et piloter : Suivre les performances de trafic et de conversion à l'aide de notre stack d'outils (de Google Analytics / Tag Manager jusqu'aux campagnes Ads et nurturing) et formuler des recommandations.

Le cadre (ce que vous gagnez)

Gratification : 650 –1 565€ nets selon nombre de jours travaillés (inclut indemnité légale > 600 €) + prime grands déplacements 915 € si éligible.
Mobilité douce : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 600 €/an.
Bien vivre : TR 12,10 €/jour, CE.
Encadrement & progression : équipe à taille humaine, culture confiance / compétence / convivialité, groupe au début de sa démarche marketing digitale — beaucoup à bâtir.

Le profil :

Vous préparez un Bac+5 en communication, marketing digital ou journalisme, et vous vous reconnaissez dans ces compétences :

Aimer écrire : Démontrer un excellent niveau rédactionnel et une vraie capacité à vulgariser des sujets scientifiques ou techniques exigeants.
Maîtriser l'écosystème digital : Disposer de bonnes bases (ou d'une forte appétence) pour manipuler notre stack d'outils : WordPress, HubSpot, Google Analytics, Linkedin, Canva, suite Adobe.
Comprendre les enjeux de visibilité : Avoir des notions solides en SEO et intégrer les évolutions actuelles du search (GEO).
Faire preuve d'autonomie : Être force de proposition, aimer tester de nouvelles approches et structurer des projets au sein d'une équipe en plein essor.

Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)

On parle impact et exigence : rythme soutenu, sujets techniques mais passionnants.
On est en construction : il faut aimer tester, itérer, documenter.

Ce que nous vous offrons

Responsabilité et impact : Un rattachement direct avec la Responsable Marketing et Communication de NEPSEN, avec une réelle marge de manœuvre sur vos projets.
Montée en compétences : L'opportunité de piloter une suite d'outils complète de bout en bout et de participer à la structuration de la stratégie de marketing digital de NEPSEN.

Le process de recrutement (simple et clair)

Candidature en ligne (CV + courte lettre pour comprendre votre projet).
Test psychométrique AssessFirst (~15 min).
Échange avec votre tutrice pour se connaître et répondre à vos questions.

👉 Prêt·e à devenir éconergéticien·ne engagé·e ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.

Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant

Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment.

Pour conclure

Si vous voulez apprendre vite, voir l’impact de votre travail, évoluer dans un collectif qui avance et ne pas vous ennuyer :

C’est sûr, votre next step, c’est NEPSEN !