Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!
What matters to us
Pre-Employment Screening (PES) is the checking of pertinent information provided in a job application to ensure that it is accurate, taking into account the applicable data protection legislation as well as other legal considerations. As a rule, PES is only carried out on job applicants who have applied for a position which will involve working with highly confidential information or having responsibility for personnel and/or financial matters. In certain cases there may be a requirement to carry out some of the checks and measures covered in the PES process and detailed below on other job applicants.
What you stand to gain
What matters to us
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker:in)
- Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
- Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Ingenieurbau unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung
- Durchführung der Arbeitsvorbereitung sowie der Terminplanung und -kontrolle
- Personaleinsatzplanung und -führung sowie Koordination von Nachunternehmern
- Material- und Gerätedisposition
- Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Erfolgs der Baumaßnahme
- Termin- und qualitätsgerechte Übergabe an den Bauherrn
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kalkulation, Einkauf, Maschinentechnik und Abrechnung
Pre-Employment Screening (PES) is the checking of pertinent information provided in a job application to ensure that it is accurate, taking into account the applicable data protection legislation as well as other legal considerations. As a rule, PES is only carried out on job applicants who have applied for a position which will involve working with highly confidential information or having responsibility for personnel and/or financial matters. In certain cases there may be a requirement to carry out some of the checks and measures covered in the PES process and detailed below on other job applicants.
What you stand to gain
- Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
- Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs
- Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
- STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund