đ DESCRIPTION DU POSTE
- RattachĂ©-e Ă lâĂ©quipe commerciale Underwear, le-la sales analyst & support assure lâoptimisation de lâoffre commerciale en rĂ©alisant des recommandations de gamme et de prix suite Ă ses analyses.Â
- Garant-e des informations collectĂ©es auprĂšs de la marque (offre, contrat, prix, stocks dĂ©finitifs), il-elle travaille en binĂŽme avec le-la commercial-e pour mettre en ligne la plus belle offre possible. Il-Elle assure aussi un rĂŽle support et coordination de lâactivitĂ© commerciale.
đŻ MISSIONS
Activité 1 : Gestion Opérationnelle - Assurer la bonne gestion opérationnelle des ventes en charge
--> Efficience et Conformité des Processus
- Assurer une production de vente autonome, sans erreur, en veillant Ă la bonne coordination avec les autres services.
- MaĂźtriser et respecter les dĂ©lais de transmission dâoffre et d'intĂ©gration des donnĂ©es (via TNT).Â
- Comprendre et maĂźtriser les nouveaux outils mis en place pendant la mission et savoir travailler avec sens avec les outils IAÂ
- Maintenir un niveau d'alerte adéquat, engageant proactivement le bon contact au bon moment pour garantir l'exécution des tùches et la bonne tenue des dates de vente.
- Réduire au minimum l'escalade des litiges de premier niveau au KAM/BM.
ActivitĂ© 2 : Gestion Analytique - PrĂ©parer lâanalyse fin de vente de lâopĂ©ration
           --> Analyse Post-Vente Approfondie et Actionnable
- PrĂ©parer lâanalyse commerciale de lâoffre Ă destination du commercial en vue de garantir son attractivitĂ©
- PrĂ©parer le fichier dâanalyse dâoffre post rĂ©cupĂ©ration du fichier fournisseur et rapprochement des donnĂ©es suivantes :
- Analyser la reprĂ©sentativitĂ© de lâoffre : prĂ©sence des catĂ©gories clĂ©s, volume par rĂ©fĂ©rence, comparaison avec les informations recueillies lors des prĂ©cĂ©dentes ventes.
- Informations de catalogue : références, taille, couleurs, références commerciales, catégorie, schéma de frais de port
-  KPIs de nĂ©gociation : prix dâachat, prix retail, prix de vente, etc.
- PrĂ©parer la stratĂ©gie pricing, mise en place du pricing et de la profitabilitĂ© requise avec lâĂ©quipe en charge du compte en utilisant les outils mis Ă disposition
- Comprendre la mise en place des forecast des opĂ©rations, la mĂ©thodologie Ă mettre en place et savoir en semi autonomie mettre en place des forecast de venteÂ
- Mener une Veille concurrentielle (manuelle ou automatisée, en fonction du secteur)
ActivitĂ© 3 : Gestion Commerciale & Support - Support quotidien et gestion des leviers dâamĂ©liorations
--> Support Commercial Efficace et Autonome
- Assurer le rĂŽle de back-up commercial dans le dĂ©roulement des opĂ©rations jusquâĂ leur clĂŽture.
- Gérer le support quotidien dans la relation commerciale avec la marque (appels et emails) de maniÚre autonome.
--> Optimisation des Stocks et Processus
- Gérer de maniÚre proactive le suivi, la ventilation, les réinjections et les retours de stocks ( Gérer proactivement les niveaux de stock et les aligner avec les objectifs de vente).
- Contribuer à l'amélioration continue des processus en proposant des pistes d'innovation et en partageant les meilleures pratiques (par exemple, sur les bilans des ventes, rapports TIM, ou la gestion des réassorts).
đ PRĂ REQUIS
- Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 école de commerce ou équivalent universitaire
- Vous justifiez d'une premiÚre expérience significative en analyses et /ou analyses commerciales
- Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur.
- Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et votre aisance relationnelle, commerciale et rĂ©dactionnelle
- Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Vous maĂźtrisez Google Apps et le Pack Office (Excel/Googlesheet)
- Vous avez un niveau d'Anglais professionnel (niveau C1 requis)
â AVANTAGES
- đBureau flexible avec au minimum 3 jour sur place et jusquâĂ 2 jours Ă domicileÂ
- đPlateforme dâapprentissage des langues en ligne
- đComitĂ© dâentreprise CE et ses nombreux avantagesÂ
- đAccĂšs Ă une restaurant dâentreprise et cantine connectĂ©
- đAccĂšs Ă la salle de sport
- đ CongĂ©s selon la durĂ©e du contrat
âïžPROCESSUS DE RECRUTEMENT
- 1ïžâŁ Entretien tĂ©lĂ©phonique RH (30 mins)
- 2ïžâŁ Entretien visio avec le manager (1h)










![[PODCAST] - Travailler à l'innovation, ça veut dire quoi ? avec @Veepee](https://next.jobteasercdn.com/_next/image/img.jpg?url=https%3A%2F%2Fimg.youtube.com%2Fvi%2FxwPSqksS7Dc%2Fmaxresdefault.jpg&w=1024&q=75)