Praktikant Arbeitssicherheit & Ergonomie (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group engagiert sich für Arbeitssicherheit und Ergonomie in Produktion und Büro. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du spannende Einblicke in praxisnahe EHS-Themen und unterstützt uns dabei, einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu gestalten.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen.
• Außerdem wirkst du mit bei ergonomischen Analysen an Produktions- und Büroarbeitsplätzen.
• Darüber hinaus unterstützt du bei Arbeitsplatzbegehungen und erfasst sicherheitsrelevante Beobachtungen.
• Zudem trägst du zur Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit und Ergonomie bei.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Schulungsmaterialien.
• Außerdem wirkst du mit bei Sicherheitsunterweisungen und Projekten im Bereich EHS.

Was bringst du mit?

• Studium im Bereich Arbeitswissenschaft, Sicherheitsingenieurwesen, Ergonomie, Ingenieurwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Studiengang.
• Interesse an Arbeitssicherheit, Ergonomie und betrieblichen Gesundheitsaspekten.
• Analytische und strukturierte Denkweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Proaktive, zuverlässige und unterstützende Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Förderung von Arbeitssicherheit und Ergonomie unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.06.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .