Lieu : Paris 9e (Le Peletier)
Durée : 2 ans (2 rotations)
Début : deux promotions par an, en juillet et en janvier.
Rémunération : 35 k€ fixe + 12 k€ variable + BSPCE
🚀 À propos de Zefir
Zefir construit l'autopilote IA de la vente immobilière en Europe, en commençant par la France : un agent IA pilote tout le parcours de vente et d'achat de bout en bout, en orchestrant les agents locaux, les portails, les acquéreurs et les documents.
Financés par plus de 55 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan comme Sequoia Capital, nous accélérons les changements de vie de millions de propriétaires européens, actuels et futurs.
🎯 Le Graduate Program Sales : un programme accéléré pour devenir Sales Manager
Notre Graduate Program est un parcours accéléré en 2 étapes conçu pour transformer les meilleurs talents en futurs chefs d'équipes. En 2 ans, tu pourras avoir la possibilité d'évoluer à travers 2 postes clés avec un accompagnement intensif, un mentorship dédié et des objectifs clairs à chaque étape. Tu découvriras tous les aspects du métier Sales pour devenir demain un professionnel complet.
Une nouvelle promotion démarre tous les 6 mois (juillet et janvier).
🗺️ Ton parcours
Étape 1 : SDR (9 mois ou plus, selon performance)
Tu démarres sur le terrain. Ton objectif : maîtriser les fondamentaux de la vente et prouver ta capacité à performer sous volume.
- Gérer un haut volume d'appels et de prises de rendez-vous.
- Développer et affiner ton pitch commercial au contact direct des clients.
- Apprendre à qualifier des prospects et à structurer un pipeline solide.
- Participer à 1h de formation collective hebdomadaire avec ton Sales Manager et 1h30 de coaching individuel avec ton mentor (Senior AE).
Étape 2 : Account Executive (12 mois ou +)
Tu passes en closing. Ton objectif : convertir, gérer des deals de bout en bout et progresser en autonomie.
- Piloter un portefeuille de prospects qualifiés et maximiser les taux de conversion.
- Maîtriser le cycle de vente complet, de la première offre à la signature.
- Intégrer les retours de ton manager et de ton mentor pour progresser en continu.
- Participer à 1h de formation collective et 1h de coaching individuel par semaine.
Étape 3 : Senior Account Executive
Tu deviens un pilier de l'équipe. Ton objectif : performer tout en faisant grandir la génération suivante.
- Continuer à closer à haut niveau tout en prenant un rôle de leadership dans l'équipe.
- Devenir mentor d'un SDR junior issu du Graduate Program.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes et des process commerciaux.
- Participer à 1h de formation collective hebdomadaire avec ton Sales Manager.
🧩 Ton profil
- Tu es diplômé(e) ou en cours de diplomation (Bac+5) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université.
- Tu as d'excellentes capacités de communication écrite et orale, avec un vrai sens du collectif.
- Tu es motivé(e) par l'atteinte (et le dépassement) d'objectifs ambitieux.
- Tu veux rejoindre une startup innovante qui transforme le secteur immobilier.
- Tu apprécies les environnements à haute intensité, orientés client et résultats.
- Tu as un talent naturel pour le développement commercial, la négociation et la création de relations de confiance.
- Tu cherches un parcours structuré et accéléré pour construire une carrière dans la vente, pas un simple premier poste.
🎁 Avantages
- BSPCE (stock-options) pour tous, avec vesting mensuel après la première année, sur 4 ans.
- Mutuelle Alan prise en charge à 100 % pour toi, ton/ta partenaire et tes enfants.
- Bureaux à Le Peletier (Paris 9e), avec télétravail flexible.
- Carte Swile repas : 11 € par jour travaillé.
- Carte Swile mobilité : 45 €/mois pour les transports durables (métro, covoiturage, vélo…).
- Team events : Mixers mensuels et All Hands trimestriels pour célébrer les réussites.
Nos principes
- 🏔️ Steep Mountains Are Steep : se fixer des objectifs ambitieux et travailler dur pour les atteindre.
- 🌊 Ride Reality : aller chercher les défis et s'adapter avec souplesse aux changements.
- 🏀 Play for the Front of the Jersey : faire passer la réussite de l'équipe avant la reconnaissance individuelle.
Candidature et process
Nous accueillons les candidatures de toutes et tous, quels que soient le parcours, le genre, l'orientation sexuelle, la religion, l'âge ou l'expérience.
Notre process d'entretien repose sur des exercices pratiques, des études de cas ou des échanges autour d'exemples concrets de ton parcours. Les objectifs et les attentes sont clairement communiqués à chaque étape.