📣Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur alternant Chargé de Communication RH (H/F) à Montrouge (92) pour rejoindre l'équipe de Carine, Directrice Marque Employeur & Communication interne et Matthieu, Directeur Learning & Développement.

Votre impact

Vous êtes au cœur de notre stratégie de communication RH !

Véritable ambassadeur de notre marque employeur, vous donnez vie à nos histoires, valorisez nos talents et créez du lien entre tous nos collaborateurs. De la création de contenus engageants à l'animation d'événements fédérateurs, vous contribuez activement à faire rayonner Edenred France en interne comme en externe.

💳 Nos solutions RH : Edenred France promeut le pouvoir d’achat et le bien-être aux salariés.

Vos missions

Création de contenus multimédia : Concevoir et rédiger des contenus impactants (portraits collaborateurs, success stories, actualités RH) pour nos canaux internes et LinkedIn, et réaliser des vidéos dynamiques grâce à des outils de montage intuitifs (formation assurée).
Animation de la vie RH : Contribuer à la migration et structuration de notre nouveau réseau social interne, et co-organiser nos temps forts (conventions, cérémonies d'ancienneté, afterworks alumni, goûter de Noël, summer drinks) qui renforcent notre culture d'entreprise.
Accompagnement des campagnes RH : Participer activement aux grandes campagnes annuelles (évaluation des performances, entretiens professionnels, Talent Review, mid-year review) en créant les supports de communication, en animant les campagnes auprès des différentes cibles et en suivant les indicateurs de performance.
... liste non exhaustive, mais vous l'aurez compris, nos alternants sont au cœur de l'équipe, responsabilisés, formés, coachés, et sollicités pour accompagner notre croissance ! Plusieurs d'entre eux sont embauchés en CDI.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès

Vous préparez un Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou équivalent. Vous maîtrisez parfaitement l'écrit avec une orthographe irréprochable et une capacité de synthèse remarquable. Vous connaissez les codes des réseaux sociaux et savez créer du contenu photo et vidéo. Une expérience sur une plateforme collaborative ou des notions d'anglais seraient un vrai plus !

C'est aussi votre savoir-être qui prime :

🧑‍🤝‍🧑 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite

🚀 Enthousiaste avec le goût du challenge, la satisfaction client est pour vous une priorité !

💪 De nature persévérante, vous n’abandonnez jamais. Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation.

🤸 En plus d’être autonome et adaptable, vous êtes d’un naturel proactif, positif et curieux.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

Rémunération : conforme au minimum légal selon la grille de l'alternance en vigueur.
Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)
Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (12,01€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
Top Employer 2026, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
Nombreuses actions RSE, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement - La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !

1. Découvrons-nous (15 à 30') par téléphone avec le recruteur ? Continuons…

2. Échangez avec votre future manager (60');

3. Enfin, rencontrez le Directeur Learning & Développement (30' à 60').

#Dreamteam #Topemployer2026