Ort: 51149 Köln | Start: ab sofort | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 980053

Willkommen im Home of IT:

Wir sind das Team Dock- & Yard-Management (DYM), ein Produktteam bei REWE digital im Cluster Transportation. Wir betreuen WAFL (WA-Flächenmanagement - Eigenentwicklung zur Steuerung, Überwachung und Auswertung der Warenausgangsflächen in den Logistikstandorten von REWE und PENNY) und YOSHI (Yard Orchestration and Slot Handling Interface - unsere Eigenentwicklung zur Steuerung des Außenbereichs/Yards).

Was wir zusammen vorhaben:
Mitarbeit am Ausbau der KI-gestützten Testautomatisierung im Team DYM (Dock- & Yard-Management) rund um unsere Applikationen WAFL und YOSHI.

Aufgaben, die Dich weiter bringen:

Mitarbeit an der Testautomatisierung unserer Systeme (Playwright für UI-Tests, Ready API/Groovy für API-Tests)
Unterstützung beim Einsatz und Ausbau von KI-Tools in der Testautomatisierung
Einblicke in die Full-Stack-Entwicklung unserer Produkte (Angular, Kotlin/Spring Boot)
Mitarbeit an der Qualitätssicherung für WAFL und YOSHI

Features, die dich ausmachen:

Zuallererst Deine Persönlichkeit: neugierig, lernbereit und mit Freude an der Arbeit im Team
Laufendes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erste Erfahrung mit Programmierung, idealerweise in Kotlin, TypeScript oder Python
Interesse an Testautomatisierung und KI-Themen

Das Beste an deinem Home of IT:

Wir revolutionieren den digitalen Lebensmittelhandel für Millionen von Menschen. Dabei arbeiten wir mit einem Tech-Team aus IT- und Non-IT-Spezialist:innen an spannenden Projekten. Hier kannst du eigene Ideen einbringen und dich ausprobieren. Wir schaffen die für dich besten Voraussetzungen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst:

Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten und die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten passend zu deinem Studium.
Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, eine intensive Einarbeitung begleitet durch (digitale) Onboarding-Programme, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleg: innen.
Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm "future steps" mit exklusiven Events und Talentpool. Ein anschließender Direkteinstieg ist ggf. möglich.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.