Au sein du département Ressources Humaines d'ArcelorMittal à Dunkerque, vous intégrez le service Talent Management pour un stage de 4 à 6 mois à partir de février/mars. Dans un environnement industriel dynamique, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe recrutement dans l'attraction, la pré-sélection et l'accompagnement des nouveaux talents (profils juniors, expérimentés et alternants sortants).
Vos missions principales:
- Chasser et sourcer des profils : identifier activement les meilleurs candidats sur les CVthèques et réseaux professionnels (LinkedIn, bases internes).
- Mener les pré-qualifications téléphoniques : évaluer l'adéquation des candidatures avec nos besoins (compétences techniques, motivation, posture).
- Rédiger des synthèses d'entretien : formaliser des retours clairs et structurés à destination des chargés de recrutement et des managers opérationnels.
- Conseiller et orienter les candidats : faire preuve de sens commercial pour valoriser nos opportunités et réorienter les profils vers d'autres offres du site si nécessaire.
- Piloter le reporting recrutement : assurer le suivi rigoureux des indicateurs clés d'activité et des viviers de candidats.
- Participer à d'autres projets RH du service selon votre montée en compétences et vos appétences.
Ensemble, voici les compétences que vous allez développer :
- Maîtrise des techniques de sourcing et de chassage adaptées aux profils pénuriques du secteur industriel.
- Pratique de l'entretien de pré-sélection et rédaction de synthèses d'évaluation professionnelles.
- Connaissance des métiers industriels et des processus de Talent Acquisition d'un grand groupe.
Vous allez vous épanouir dans cette mission grâce à :
- Votre aisance relationnelle et votre excellente communication, indispensables pour interagir avec les candidats et les opérationnels.
- Votre côté proactif et dynamique pour insuffler du rythme dans le traitement de vos dossiers.
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation dans le suivi administratif et le reporting de vos recrutements.
Pourquoi choisir ArcelorMittal ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou Université (spécialité RH / Recrutement) ? Vous êtes basé.e sur le secteur de Dunkerque (ou mobile) et souhaitez développer de solides compétences opérationnelles en Talent Acquisition ?
Choisir ArcelorMittal France pour votre stage, c’est bénéficier de nombreux avantages :
- Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes
- Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité
- Un équilibre pro / perso préservé
- Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires
- Des avantages attractifs : comité d’entreprise, indemnités kilométriques, ou restaurant d’entreprise, etc.
- Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis 2022, preuve de l’épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés
A propos de nous :
Présent dans 60 pays, ArcelorMittal est leader de l’industrie de l’acier et des mines dans le monde. En France, c’est l’équivalent en moyenne de 2 “Tour Eiffel” produites par jour pour les marchés automobiles, packaging et l’acier de commodités.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur grâce à des aciers verts, en visant la neutralité carbone d’ici 2050, ainsi qu’à développer des aciers plus intelligents, notamment les Aciers Électriques, destinés aux industries de la voiture électrique et de l’énergie éolienne.
ArcelorMittal France s’engage au quotidien pour la santé et la sécurité de ses salariés, pour l’inclusion, contre la discrimination et favorise ainsi l'égalité entre les femmes et les hommes, la mixité sociale, les seniors et le handicap.
Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et découvrez
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📑 Réf : IC-14