Stanowisko
Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Lidera Technicznego (K/M).
Dodatkowe informacje
Praca w formie hybrydowej - 2 razy w tygodniu z biura w Łodzi.
Oferowane wynagrodzenie
Wynagrodzenie: od 1400 do 1600 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
Zadania, które na Ciebie czekają:
Nasz proces rekrutacji
Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem
W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej
Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: < email slettet af sikkerhedsmæssige årsager >
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Co oferujemy
System rekomendacji
Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!
Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/
Klauzula informacyjna
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
http://astek.pl/polityka-prywatnosci
W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres < email slettet af sikkerhedsmæssige årsager > lub pisemnie na adres administratora.
Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/
Nr ref
AO248369
Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Lidera Technicznego (K/M).
Dodatkowe informacje
Praca w formie hybrydowej - 2 razy w tygodniu z biura w Łodzi.
Oferowane wynagrodzenie
Wynagrodzenie: od 1400 do 1600 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w sektorze bankowym, w szczególności w obszarze systemów IT wspierających bankowość indirect i backoffice, płatności, przelewy, transakcje walutowe oraz systemy centralne.
- Masz doświadczenie w analizie biznesowej i systemowej oraz potrafisz skutecznie przekładać potrzeby biznesowe na wymagania funkcjonalne i techniczne.
- Posiadasz wieloletnie doświadczenie na stanowisku Analityka Biznesowo-Systemowego lub pokrewnym.
- Swobodnie współpracujesz z interesariuszami biznesowymi, zespołami deweloperskimi oraz architektami systemów.
- Znasz metodyki zwinne (SCRUM) i masz doświadczenie w zarządzaniu oraz priorytetyzacji backlogu.
- Potrafisz zarządzać wymaganiami na każdym etapie cyklu życia projektu.
- Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu lub realizacji projektów prowadzonych zarówno w metodykach zwinnych, jak i tradycyjnych.
- Masz wykształcenie wyższe.
- Cechuje Cię analityczne myślenie, samodzielność oraz umiejętność pracy w złożonym środowisku biznesowym.
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Zbieranie, analiza oraz dokumentowanie wymagań biznesowych i systemowych w obszarze przelewów, płatności, transakcji finansowych oraz procesów powiązanych.
- Współpraca z jednostkami biznesowymi w celu identyfikacji potrzeb oraz opracowywania optymalnych rozwiązań systemowych.
- Analiza funkcjonowania systemów centralnych oraz wspieranie ich rozwoju zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
- Przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych, modeli procesów oraz dokumentacji analitycznej.
- Zarządzanie wymaganiami oraz dbanie o ich spójność i kompletność w trakcie realizacji projektów.
- Aktywny udział w pracach zespołu deweloperskiego, warsztatach analitycznych oraz spotkaniach projektowych.
- Wspieranie procesu planowania prac zespołu poprzez priorytetyzację zadań w backlogu i współpracę z Product Ownerem oraz interesariuszami.
- Udział w procesie projektowania, testowania i wdrażania nowych funkcjonalności.
- Współpraca przy realizacji inicjatyw prowadzonych zarówno w metodykach Agile/SCRUM, jak i w projektach realizowanych w modelu tradycyjnym.
- Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz rekomendowanie zmian zwiększających efektywność procesów biznesowych i systemowych.
Nasz proces rekrutacji
Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem
W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej
Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: < email slettet af sikkerhedsmæssige årsager >
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Co oferujemy
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
System rekomendacji
Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!
Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/
Klauzula informacyjna
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:
http://astek.pl/polityka-prywatnosci
W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres < email slettet af sikkerhedsmæssige årsager > lub pisemnie na adres administratora.
Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/
Nr ref
AO248369
