Description
AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines d’Arval, vous aurez la charge de la population des stagiaires, alternants, auxiliaires d’été, VIE et intérimaires.
Vous suivrez ces populations dès leur intégration, puis dans la gestion de leur carrière et dans leurs souhaits de projets professionnels.
Vous accompagnerez les Managers sur la gestion du recrutement de leurs populations.
Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à :
- Piloter l'onboarding des nouveaux arrivants et accompagner les stagiaires et alternants lors des moments clés,
- Dynamiser la vie des stagiaires et alternants à travers l'organisation d'événements et de présentations business,
- Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux et les canaux internes pour attirer et fidéliser les étudiants,
- Assurer l'interface avec les managers et les équipes Staffing pour optimiser les processus,
- Contribuer au suivi budgétaire, au pilotage des effectifs et à la mise à jour des processus RH.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle ...
Ce poste, basé à Rueil Malmaison, est à pourvoir à partir d'avril 2027 pour une durée de 6 mois.
ET APRES ?
Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement, onboarding et analyse de besoins auprès des managers.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Un package rémunération et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d'un bac+5.
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE CHARGE DE GESTION RH H/F ?
Vous préparez un diplôme Master 2 ou équivalent (>4 ans), reconnu RNCP, en école de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation Ressources Humaines.
Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !
LES PROCHAINES ETAPES
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent
- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
- Vous passez un à deux entretiens avec un manager opérationnel.
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique, au cœur de notre recrutement.
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
