No Gos am ersten Arbeitstag - Wie vermeide ich typische Fehler?

Nach langer Jobsuche und anstrengendem Bewerbungsprozess steht endlich dein erster Arbeitstag im neuen Job an! Super, die ersten Hürden hast du geschafft. Jetzt geht es darum, einen guten ersten Eindruck zu machen. Dafür solltest du dich gut auf deinen ersten Arbeitstag vorbereiten.

Was du alles vor deinem ersten Arbeitstag beachten solltest, erfährst du in unserem Artikel “Erster Arbeitstag - Vorbereitung ist alles!”. Schau gerne vorbei.

Kleine Fehler am ersten Arbeitstag passieren und sind legitim. Allerdings solltest du bestimmt No Gos und Fettnäpfchen vermeiden, um einen guten ersten Eindruck bei deinen neuen KollegInnen hinterlassen zu können. Hier erfährst du die typischen Fehler und die No Gos an einem ersten Arbeitstag.

Typische Fehler - Erkenne und vermeide sie!

Die meisten Fehler und Fettnäpfchen passieren aus Unwissenheit. Deswegen haben wir dir hier 4 klassische Fehler zusammengefasst, die du an deinem ersten Arbeitstag möglichst vermeiden solltest.

Vorab: Bei Fehlern und No Gos am ersten Arbeitstag geht es nicht um Fehler, die du versehentlich aufgrund von mangelnder Routine und Erfahrung im Job bei deinen neuen Tätigkeiten machst. Das ist am Anfang ganz normal. Wenn dir solch ein kleiner Fehler passiert, suche nach einer Lösung und spreche mit deiner Kontaktperson darüber.

1. Fehler - Smartphone während der Arbeit

Hey Generation Smartphone! Das geht vor allem an euch! Denn inzwischen ist es für viele Berufseinsteiger normal, permanent sein Smartphone parat zu haben. Achtung: Am ersten Arbeitstag hat das Smartphone nichts verloren. Am besten liegt es lautlos in deiner Arbeitstasche und du lässt es auch den ganzen Tag darin.

Auch wenn du siehst, dass deine KollegInnen ihr Smartphone am Arbeitsplatz liegen haben, lass es am ersten Arbeitstag in der Tasche. Du bist im neuen Job zum Arbeiten und nicht zum Chatten und Posten.

Falls du dein Smartphone in der Regel als Uhr verwendest, empfiehlt es sich, lieber eine richtige Uhr am Handgelenk zu tragen, um die Zeit im Blick zu haben. Es wirkt sehr unprofessionell, wenn du am ersten Arbeitstag auf dein Handy schaust.

In der Regel kannst du in deiner Mittagspause machen, was du möchtest. Allerdings empfiehlt es sich gerade am ersten Arbeitstag, dein Smartphone nicht während der gesamten Pause zu benutzen - nutze die Mittagspause lieber, indem du deine neuen KollegInnen auch privat etwas besser kennenlernst.

2. Fehler - Duzen ohne Aufforderung

In vielen Unternehmen und Branchen ist das Du das neue Sie in der Anrede. Oftmals klärt sich die Form der Ansprache bereits im Vorstellungsgespräch. Falls nicht oder falls du dir einfach unsicher bist, dann spreche deine neuen KollegInnen und ChefInnen mit Sie an und nicht mit Du.

Wenn das Duzen in deinem neuen Unternehmen üblich ist, dann wirst du das ziemlich schnell merken: Spätestens beim dritten “Sie” wird dich jemand darauf hinweisen. Das gleiche gilt, wenn dir jemand das Du anbietet, dann spreche diese Person auch mit Du an.

3. Fehler - Besserwisserei am ersten Arbeitstag

Besserwisser mag niemand gern! Vor allem dann nicht, wenn junge Studierende oder AbsolventInnen neu in ein Unternehmen kommen und direkt am ersten Arbeitstag Kritik und Verbesserungsvorschläge äußern. Zumal du dazu weder berechtigt bist, noch an deinem ersten Arbeitstag die nötigen Einblicke dazu hast. Deswegen bleibe offen und lasse die neuen Eindrücke erstmal auf dich wirken.

Falls du trotzdem etwas nicht gut findest oder meinst, es besser zu wissen, behalte es für dich und denke dir am ersten Arbeitstag deinen Teil . Denn es kommt in keinem Fall gut bei deinen neuen KollegInnen an, wenn du als EinsteigerIn vermeintlich alles besser weißt.

4. Fehler - Pausen im Übermaß machen

Oftmals gibt es am ersten Arbeitstag für dich noch nicht sehr viele Tätigkeiten und Aufgaben, die du erfüllen musst. Deswegen hast du bestimmt zwischendurch etwas Luft und Zeit. Das verleitet zu kleinen Pausen. Achtung! Wenn du zu viele offensichtliche Pausen an deinem ersten Arbeitstag machst, dann wirkt das negativ auf deine KollegInnen und macht keinen guten ersten Eindruck.

Wenn du merkst, dass du etwas Freiraum hast, dann frage nach möglichen Aufgaben oder nutze die Zeit, um deinen Schreibtisch einzurichten. Gegen eine kleine Kaffeepause spricht nichts, aber länger als fünf Minuten sollte sie am ersten Arbeitstag nicht sein. Am besten orientierst du dich bei der Länge deiner Pausen an deinen KollegInnen, da kannst du nicht viel falsch machen.

No Gos am ersten Arbeitstag - So hinterlässt du keinen guten Eindruck!

Neben den typischen Fehlern am ersten Arbeitstag gibt es auch absolute No Gos am ersten Arbeitstag. Viele davon sollten eigentlich selbstverständlich sein. Aber es kommt immer wieder vor, dass sich vor allem Berufseinsteiger am ersten Arbeitstag blamieren, weil sie es einfach nicht besser wissen.

Aber Unwissenheit schützt vor Blamage nicht! Deswegen haben wir dir die 5 wichtigsten No Gos aufgelistet! Nimm sie dir zu Herzen, beachte sie am ersten Arbeitstag und schon läufts gut am ersten Arbeitstag.

Um einen richtig guten ersten Eindruck an deinem ersten Arbeitstag hinterlassen zu können, schau dir unbedingt unseren Artikel “Erster Arbeitstag - Checkliste und 3 wichtige Tipps, worauf es ankommt” an.

1. No Go - Party vorm ersten Arbeitstag

Eigentlich ist es ganz klar, dass du an dem Abend vor deinem ersten Arbeitstag auf keine Party oder aus gehst. Dennoch sollte es mal gesagt sein. Es ist ein No Go, wenn du verkatert und unausgeschlafen an deinem ersten Arbeitstag und sogar mit Restalkohol an deinem ersten Arbeitstag erscheinst. Verschiebe die Feier lieber auf das Wochenende nach deiner ersten Arbeitswoche. Da kannst du diese gebürtig feiern.

Zudem es ist zu deinem eigenen Wohl empfehlenswert, am Abend vor deinem ersten Arbeitstag zu Hause zu bleiben. Denn nach einer durchzechten Nacht, bist du definitiv nicht so aufnahmefähig und kannst den vielen Input am ersten Arbeitstag nicht aufnehmen, weil du unkonzentriert bist.

2. No Go - Jogginganzug statt Businessanzug

Der Jogginganzug ist natürlich ein drastisches Beispiel im Vergleich zu einem Businessanzug. Dennoch wird dadurch sehr deutlich, was eigentlich gemeint ist. Du solltest dich angemessen, ordentlich und dem Dresscode entsprechend an deinem ersten Arbeitstag kleiden.

Denn Kleider machen Leute! Durch die falsche Kleiderwahl, kann es dir passieren, dass dir bestimmte Kompetenzen wie zum Beispiel Verlässlichkeit und Souveränität aberkannt werden.

3. No Go - Motz, Motz, Motz am ersten Arbeitstag

Dieses No Go ist ähnlich wie der Fehler der Besserwisserei. Denn niemand mag Meckertanten und Meckeronkels. Deswegen halte dich mit Kritik am ersten Arbeitstag sehr stark zurück und vor allem mit nicht konstruktiver Kritik. Wenn dich was stört oder gestört hat, behalte es für dich, denke dir deinen Teil und wart erstmal ab, wie es sich in den nächsten Wochen entwickelt.

Wenn du direkt meckerst, hinterlässt das einen sehr schlechten Eindruck bei deinem neuen Arbeitsumfeld und kann sogar das Aus bedeuten bevor es überhaupt richtig angefangen hat. Niemand möchte mit negativen und meckernden Menschen in einem Team arbeiten.

4. No Go - Kein Zeuge, keine Tat

Diese Aussage stimmt weder nach dem Strafgesetzbuch noch bei Fehlern, die dir am ersten Arbeitstag passieren. Es ist total legitim, dass dir am Anfang Fehler aufgrund von Unwissenheit, mangelnder Routine und wenig Erfahrungen passieren. Das ist keine Schande. Wichtig ist nur, wie du mit den Fehlern umgehst. In keinem Fall darfst du deine Fehler versuchen zu vertuschen oder zu ignorieren. Denn früher oder später kommt meistens alles ans Licht!

5. No Go - Streberisches Verhalten

Am ersten Arbeitstag verhält es sich etwas wie in der Schule. Streber sind unbeliebt. Das heißt übereifriges Verhalten ist am ersten Arbeitstag unangebracht. Zeige gerne dein Interesse und stelle Fragen und erledige deine Aufgaben auch gewissenhaft. Aber übertreibe nicht und mache sehr viel mehr als angebracht und notwendig ist. Das hinterlässt nämlich bei deinen KollegInnen keinen guten ersten Eindruck.

Denn dieses Verhalten kann als eine Art Wettbewerb Kampfansage verstanden werden und es geht um Teamarbeit und nicht um Einzelkampf. Versuche dich im Team zu integrieren und nicht zu zeigen, dass du vermeintlich der/die Beste und Schnellste bist.

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