Bildungsurlaub: Alles rund um Antrag, Anspruch und Dauer

Vom Resilienz-Workshop auf dem Land bis zum Sprachkurs an den schönsten Orten Europas: Bildungsurlaub bietet dir viele Gelegenheiten, um deinen Horizont zu erweitern, neue Energie zu tanken und um dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Was genau ist Bildungsurlaub? Hast du Anspruch auf Bildungsurlaub und wie kannst du ihn beantragen? Diese Fragen werden hier beantwortet.

Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub ist bezahlter Urlaub im Rahmen einer Weiterbildungsmaßnahme, der nicht auf deine normalen Urlaubstage angerechnet, sondern dir zusätzlich vom Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin genehmigt wird. Was nicht jeder weiß, Bildungsurlaub wird gesetzlich geregelt und du kannst ihn in fast allen Bundesländern beantragen. Vorausgesetzt, du wählst eine offiziell anerkannte Fort- oder Weiterbildung und kannst die anfallenden Kosten und Gebühren aus eigener Tasche zahlen.

Dein Arbeitgeber zahlt dir im Bildungsurlaub dein Gehalt weiter – für den Rest kommst du selbst auf!

Warum du Bildungsurlaub machen solltest?

Bildungsurlaub kann dir nicht nur im Beruf weiterhelfen, du hast auch die Möglichkeit, Stress abzubauen und neue Inspiration zu finden. Damit nicht genug. Vom Bildungsurlaub profitierst nicht nur du – deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung kommt ebenso dem Unternehmen zugute. Denn du kehrst motiviert und mit neuem Elan an deinen Arbeitsplatz zurück.

Vom VHS Kurs bis zur Sprachreise im Ausland: Bildung findet auf vielen Ebenen statt und ist einfach eine Bereicherung, die du dir durchaus alle paar Jahre gönnen solltest. Denn du hast vielfältige Möglichkeiten, wenn es um die Wahl eines Seminars für den Bildungsurlaub geht. Bildungsurlaub kann also mehr sein als ein Kurs in Buchhaltung oder EDV – und es ist kein direkter Zusammenhang zum Beruf erforderlich. Zwar gibt es Kurse, die deiner beruflichen Weiterentwicklung dienen, aber ebenso Angebote zur Stressbewältigung und allgemeinen Gesundheit. Darüber hinaus kannst du dich auch für einen Workshop mit kreativem Hintergrund entscheiden und dich beispielsweise im Bereich Fotografie oder Malerei weiterbilden.

Du möchtest die Karriereleiter erklimmen – und dafür brauchst du mehr als ein paar Tage Bildungsurlaub? Wer den MBA-Studiengang nebenberuflich absolviert, kann damit seine spätere Führungskarriere vorantreiben.

Hast du gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub?

Bildung ist Ländersache – und genauso ist es auch beim Thema Bildungsurlaub. Es gibt also kein bundeseinheitliches Gesetz zum Recht auf Bildungsurlaub, der Anspruch wird von den Bundesländern selbst geregelt. Weil jedes Bundesland über ein eigenes Bildungsurlaubsgesetz verfügt, kann es je nach Land zu Abweichungen in der Gesetzeslage kommen. Angefangen damit, dass es tatsächlich nur in 14 von 16 Bundesländern einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub gibt: Bayern und Sachsen bieten leider keinen gesetzlichen Bildungsurlaub an.

In allen anderen Bundesländern gilt: Gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub haben diejenigen, die seit mindestens sechs Monaten für ein Unternehmen tätig sind und die Probezeit abgeschlossen haben. Je nach Bundesland hast du dann Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr oder aber alternativ zehn Tage innerhalb von zwei Jahren. Mit der zweiten Variante hast du die Möglichkeit, eine längere Fortbildung zu machen, beispielsweise eine 10-tägige Sprach- oder Bildungsreise.

Übersicht: Anspruch auf Bildungsurlaub nach Bundesländern

Quelle: www.bildungsurlaub.de

Muss dir dein Arbeitgeber den Bildungsurlaub genehmigen?

Auch wenn du in den Bundesländern, die Bildungsurlaub anbieten, grundsätzlich einen gesetzlichen Anspruch hast, muss dir dein Arbeitgeber oder deine Arbeitgeberin den Bildungsurlaub nicht zwangsläufig genehmigen. Dieser Fall tritt ein, wenn

• du gesetzliche Fristen bei der Einreichung des Antrags nicht beachtet hast.
• der Zeitraum deiner Fortbildung in den Urlaub deiner Kolleg:innen fällt.
• die Maßnahme für deinen Bildungsurlaub nicht gesetzlich anerkannt ist.

Zudem musst du abhängig vom Bundesland auch mit Sonderregelungen rechnen. In Baden-Württemberg sind zum Beispiel Kleinbetriebe mit maximal zehn Beschäftigten und weniger nicht dazu verpflichtet, Bildungsurlaub zu genehmigen. Mach dich also vorab schlau, wie die Gesetzeslage in deinem Bundesland ist.

Bildungsurlaub beantragen – so geht’s

1. Anspruch prüfen
2. Anerkannten Kurs auswählen
3. Zum Kurs anmelden
4. Schriftlichen Antrag auf Bildungsurlaub beim Arbeitgeber stellen
5. Verbindliche Teilnahme
6. Teilnahmebestätigung als Nachweis beim Arbeitgeber einreichen

Es ist eigentlich ganz einfach, von deinem Recht auf Bildungsurlaub Gebrauch zu machen. Du möchtest Bildungsurlaub beantragen? Dann prüfe im ersten Step, welchen Anspruch du in deinem Bundesland auf Bildungsurlaub hast. Danach geht es darum, dir ein interessantes Seminar auszusuchen. Dabei solltest du beachten, dass die Veranstaltung offiziell anerkannt ist. Angebote für deinen Bildungsurlaub 2022 findest du auf der Informationsseite deines Bundeslandes (siehe Tabelle). Darüber hinaus bieten Universitäten, Hochschulen und vor allem die Volkshochschule (VHS) Kurse für Bildungsurlaub an. Außerdem findest du Angebote in der Datenbank von

• www.bildungsurlaub.de und
• www.bildungsurlauber.de.

Hast du das Passende für dich gefunden, folgt die Anmeldung beim Veranstalter, der dir in der Regel Infomaterialien zum Seminar sowie den Antrag auf Bildungsurlaub zusendet. Um die Fristen nicht zu verpassen, solltest du den Antrag möglichst frühzeitig bei deinem Arbeitgeber oder deiner Arbeitgeberin einreichen. Je nach Bundesland variieren die Fristen zwischen vier bis acht Wochen vor Seminarbeginn. Der Arbeitgeber wiederum muss spätestens vier Wochen vor Seminarbeginn über den Antrag auf Bildungsurlaub entscheiden. Hast du deinen Bildungsurlaub absolviert, bist du deinem Arbeitgeber gegenüber verpflichtet, einen Nachweis über diesen Zeitraum zu liefern. Lass dir von dem Veranstalter oder Bildungsträger daher eine Teilnahmebescheinigung ausstellen – eine Anmeldebestätigung reicht nicht aus.

Was tun, wenn dein Antrag abgelehnt wird?

Du hast eine Absage für deinen Bildungsurlaub erhalten? Dann lass dir das von deinem Arbeitgeber in jedem Fall schriftlich begründen. So hast du die Möglichkeit, den Vorfall mithilfe des Betriebsrates zu klären oder sogar einen Anwalt zurate zu ziehen. Gründe hierfür können unter anderem Fristen sein, die du nicht eingehalten hast. Bezieht sich die Ablehnung deines Antrags nur auf den gewählten Zeitraum deines Bildungsurlaubs, kannst du einen anderen Kurs wählen und den Antrag erneut stellen.