Urlaubsanspruch im Praktikum – so viel Urlaub steht dir zu

Als Praktikant:in Urlaub machen – geht das? Nun, das ist nur möglich, wenn dein Praktikum gewisse Kriterien erfüllt. Du möchtest wissen, welche das sind und wie viele Urlaubstage dir im Praktikum zustehen? Damit deinen Urlaubsplänen auch garantiert nichts in die Quere kommt, Informiere dich jetzt bei JobTeaser über deinen Urlaubsanspruch im Praktikum.

Urlaub im Praktikum – wie viel Anspruch hast du?

In deinem Praktikum arbeitest du Vollzeit – genauso wie deine Kolleg:innen. Aber wie lange kannst du dir als Praktikant:in frei nehmen? Steht dir Urlaub im Praktikum zu? Selbstverständlich ist Urlaub für Praktikant:innen in Deutschland gesetzlich festgelegt. Dabei hängt dein Urlaubsanspruch im Praktikum laut Bundesurlaubsgesetz (BurlG) von mehreren Faktoren ab:

• Von der Art: Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum?
• Von der Dauer: Über welchen Zeitraum läuft dein Praktikum?
• Von deinem Alter: Bist du als Praktikant:in noch minderjährig?
• Von der Urlaubsregelung im Unternehmen

Pflichtpraktikum: Kein Urlaubsanspruch für Student:innen?

Ein Pflichtpraktikum absolviert so gut wie jeder Studierende. Es ist fester Bestandteil des Studiums und wird in der Prüfungsordnung des jeweiligen Studiengangs festgelegt. Du bist also im Rahmen deines Studiums dazu verpflichtet an einem Pflichtpraktikum teilzunehmen, wenn du deinen Abschluss bekommen möchtest. Je nach Studiengang wird dir der Zeitraum und die Dauer deines Pflichtpraktikums vorgegeben. Darüber hinaus hast du im Pflichtpraktikum leider keinen Urlaubsanspruch, was mehrere Gründe hat:

1. Das Pflichtpraktikum ist an Fristen gebunden

Nimmst du dir ein paar Urlaubstage im Pflichtpraktikum, würdest du die vorgeschriebene Praktikumsdauer überschreiten.

2. Im Pflichtpraktikum steht das Studium im Vordergrund

Während deiner Arbeit im Praktikum sollst du berufliche Erfahrungen sammeln, neues Fachwissen erlangen und deine Fähigkeiten erweitern. Im Vordergrund steht hier also ganz klar dein Studium. Zeit zum Urlaub machen ist dabei nicht vorgesehen.

3. Du bist per Gesetz Student:in – nicht Arbeitnehmer:in

Während deiner Zeit im Pflichtpraktikum gilt für dich also nicht der Urlaubsanspruch, den Arbeitnehmer:innen haben.

Unser Tipp: Such das Gespräch mit deinem Ansprechpartner oder deiner Ansprechpartnerin im Praktikum. Viele Unternehmen genehmigen dir im Pflichtpraktikum freiwillig ein paar Urlaubstage, vor allem dann, wenn sich dein Praktikum über einen langen Zeitraum erstreckt. Aber Rücksprache mit der Uni solltest du dabei zur Sicherheit halten.

Freiwilliges Praktikum: Steht dir Urlaub zu?

Bei einem freiwilligen Praktikum handelt es sich um ein Praktikum, das du aus eigener Motivation heraus absolvierst – und nicht weil es dein Studium voraussetzt. Demnach musst du dich auch an keinerlei Vorgaben halten und kannst selbst entscheiden wo, wann und wie lange du dein Praktikum machen möchtest. Ob eingeschrieben oder bereits exmatrikuliert: Bei einem freiwilligen Praktikum giltst du vor dem Gesetzt als Arbeitnehmer:in und hast im Gegensatz zum Pflichtpraktikum einen Anspruch auf Urlaub.

Gesetzlicher Urlaubsanspruch bei freiwilligem Praktikum

Dein Anspruch auf Urlaub bei einem freiwilligen Praktikum hängt von der Praktikumsdauer insgesamt ab. Laut BUrlG verhält es sich mit deinem Anspruch auf Urlaub im freiwilligen Praktikum wie folgt:

• Dein Praktikum geht länger als sechs Monate, dann stehen dir…
• bei einer 5-Tage-Woche 20 Urlaubstage pro Kalenderjahr zu.
• bei einer 6-Tage-Woche 24 Urlaubstage pro Kalenderjahr zu.
• Dein Praktikum geht kürzer als sechs Monate, dann stehen dir pro Monat 2 Urlaubstage zu.

Beispiel: Dauert dein Praktikum drei Monate, hast du einen Urlaubsanspruch von insgesamt sechs Tagen.

Achtung: Urlaubsanspruch hast du erst, wenn dein freiwilliges Praktikum über einen Zeitraum von mindestens einem Monat hinaus geht.

Was bedeutet bezahlter Urlaub im Praktikum?

Im Gegensatz zum Pflichtpraktikum, wird dir dein freiwilliges Praktikum bei einer Gesamtdauer von mehr als drei Monaten vergütet. Ab drei Monaten hast du nämlich Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Dieser beträgt derzeit 9,60 Euro (Stand: August 2021). Weniger darf dir im Praktikum also nicht gezahlt werden –selbstverständlich kann für dich dabei aber auch mehr herausspringen. Bezahlter Urlaub bedeutet also, dass du weiterhin deine Praktikumsvergütung erhältst, auch wenn du dir in diesem Monat im Rahmen deiner dir zustehenden Urlaubstage frei nimmst.

Sei nicht direkt enttäuscht, wenn du keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Praktikumsvergütung hast. Viele Unternehmen sind gegenüber ihren Praktikant:innen sehr kulant und zahlen dir zumindest eine Aufwandsentschädigung, mit der du unter anderem deine Fahrtkosten bezahlen kannst. Diese Aufwandsentschädigung liegt in der Regel bei rund 400 Euro im Monat.

Du bist minderjährig? Diese Urlaubstage im Praktikum stehen dir zu

Du bist noch nicht 18 Jahre alt, aber nicht mehr schulpflichtig? Dann kannst du ebenfalls ein freiwilliges Praktikum absolvieren. Natürlich hast du auch in diesem Fall einen gesetzlichen Urlaubsanspruch im Praktikum. Anders als bei volljährigen Praktikant:innen greift bei Minderjährigen allerdings noch das Jugendarbeitsschutzgesetz, wobei sich die Urlaubstage nach dem Alter der Praktikant:innen richten:

• Bist du unter 16 Jahre erhältst du 30 Urlaubstage pro Jahr
• Bist du unter 17 Jahre erhältst du 27 Urlaubstage pro Jahr
• Bist du unter 18 Jahre erhältst du 25 Urlaubstage pro Jahr

So ganz easy ist es allerdings nicht, denn dein Urlaubsanspruch hängt immer auch von der Dauer deines Praktikums ab. Wenn dir also mit 16 Jahren 30 Urlaubstage zustehen, dann musst du das auf die Anzahl der Monate deines Praktikums berechnen:

Angenommen, du absolvierst ein sechsmonatiges Praktikum, dann stehen dir per Gesetz 15 Urlaubstage für die Gesamtdauer zu:

30 Urlaubstage / 12 Monate x 6 Monate (Praktikumsdauer)

Urlaubstage im Praktikum – je nach Unternehmen unterschiedlich

Neben deinem gesetzlichen Anspruch auf Urlaubstage im freiwilligen Praktikum, ist es jedem Unternehmen selbst überlassen, seinen Praktikant:innen weitere Urlaubstage zu gewährleisten. Ist dein Praktikumsbetrieb also großzügig, kannst du dich mitunter auf noch mehr Urlaub im Praktikum freuen. Dein Unternehmen knausert mit den Urlaubstagen? Nun, letztendlich sollten im Praktikum ja auch die beruflichen Erfahrungen, die du während deiner Zeit im Unternehmen sammeln kannst, an erster Stelle stehen, nicht die Anzahl der Urlaubstage. Nach dem Praktikum ist Zeit, um größere Reisen zu machen.

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