So findest du eine passende Traineestelle

Du möchtest nach dem Studium als Trainee ins Berufsleben starten? Das richtige Traineeprogramm kann eine gute Alternative zum Direkteinstieg ins Berufsleben sein und dir wertvolle Karrierechancen im Unternehmen ermöglichen. Aber aufgepasst: Traineestelle ist nicht gleich Traineestelle – hier gibt es große Unterschiede. Woran erkennst du ein gutes Traineeprogramm? Wir zeigen dir, wie du die besten Traineestellen finden kannst.

Was ist überhaupt ein Trainee?

Für viele Unternehmen stellen Trainees die Führungskräfte von morgen dar. In einem guten Traineeprogramm durchläufst du daher eine praktische Ausbildung in allen Abteilungen, die dir die entsprechenden Kenntnisse und Kompetenzen an die Hand gibt und dich auf deine spätere Position im Unternehmen bestmöglich vorbereitet.

Mit einer guten Traineestelle kannst du

• dich auch nach dem Studium weiterbilden.
• dich orientieren, bevor du dich auf einen Bereich spezialisierst.
• einen intensiven Einblick ins Unternehmen und die internen Abläufe erhalten.
• von einer intensiven Einarbeitung profitieren.
• eventuell auch im Ausland Erfahrungen sammeln.
• dein erstes eigenes Geld verdienen.
• nach der Ausbildung eine verantwortungsvolle Position besetzen.

Gut zu wissen: Ein seriöses Traineeprogramm ist in der Regel nicht kürzer als zwölf Monate und nicht länger als 24 Monate. Mehr über Aufbau, Ziele und Gehalt einer Traineestelle erfährst du ebenfalls auf JobTeaser.

Traineestelle oder Volontariat – worin liegt der Unterschied?

Die Sonderform Volontariat ist ein Traineeprogramm, dass sich an angehende Redakteure und professionelle Medienschaffende in Verlagshäusern, bei Zeitungen oder Rundfunkanstalten richtet.

In welchen Branchen kannst du eine Traineestelle finden?

Ob im Finanzwesen, im Pharma & Healthcare Sektor oder in der Versicherungsbranche: Freie Traineestellen sind mittlerweile in nahezu jeder Branche zu finden. Dabei träumen viele Young Professionals natürlich von einer begehrten Traineestelle in einem Großkonzern wie Porsche, Deutsche Bank oder Merck. Denn hier sind die Trainee-Programme nicht nur besonders anspruchsvoll, du kannst im Bankwesen, der Pharmaindustrie oder in der Automobilbranche auch mit einem sehr guten Traineegehalt rechnen.

Neben den allgemeinen Traineeprogrammen, bei denen du mehrere Abteilungen im Unternehmen durchläufst, hast du auch die Möglichkeit, dich für ein Fachtraineeprogramm zu entscheiden. Beliebte Bereiche für Fachtraineeprogramme sind zum Beispiel:

• Marketing,
• Human Resources (HR),
• IT,
• Consulting,
• Finanzen,
• Vertrieb oder
• Ingenieurwesen.

Traineestellen im Marketing werden in allen Branchen angeboten. Schließlich möchte jedes Unternehmen die Öffentlichkeit auf seine Produkte und Dienstleistungen aufmerksam machen. Die Aufgaben und Projekte in diesem Bereich können daher nicht vielseitiger sein. So lernen Marketingtrainees die Konzeption und Umsetzung von Marketing-Kampagnen, aber auch die Erfassung und Auswertung wichtiger KPIs.

Auch Traineeprogramme im Personalwesen (HR) sind sehr abwechslungsreich, denn du durchläufst im Idealfall nicht nur verschiedene Bereiche im HR-Management, sondern in diversen Abteilungen des Unternehmens. Auf diese Weise bekommst du einen Blick für das große Ganze und kannst so Recruiting Gespräche bestmöglich durchführen.

Offene HR Traineestellen, Marketing Traineestellen und viele weitere findest du selbstverständlich auch auf JobTeaser.

Woran du ein gutes Traineeprogramm erkennst

Der Begriff Trainee ist gesetzlich leider nicht geschützt und für die inhaltliche Gestaltung der Traineeprogramme gibt es vom Gesetzgeber entsprechend keine einheitlichen Vorgaben. Wie ärgerlich wäre es für dich, wenn sich deine Traineestelle als Flop entpuppt.

Diese Punkte sollte ein gutes Traineeprogramm erfüllen:

1. Arbeits- und Ausbildungsinhalte werden schon im Bewerbungsprozess besprochen und im Arbeitsvertrag schriftlich festgehalten.
2. Job Rotation: Du lernst verschiedene Bereiche im Unternehmen kennen
3. Orientierung: Das Traineeprogramm verschafft dir einen Überblick über die Tätigkeiten im Unternehmen.
4. Arbeiten auf Augenhöhe: Du hast anspruchsvolle Aufgaben, darfst erste Verantwortung übernehmen und bist ein vollwertiges Mitglied des Teams.
5. Weiterbildung: Du hast die Chance an Seminaren, Workshops und Netzwerkveranstaltungen teilzunehmen.
6. Mentoring: Ein Mentor oder eine Mentorin steht dir mit Rat und Tat zur Seite.
7. Vergütung: Du erhältst eine angemessene Bezahlung.
8. Auslandserfahrung: Du bekommst die Gelegenheit, eine Zeit im Ausland zu arbeiten.
9. Zukunftsperspektive: Du hast Chancen auf eine anspruchsvolle Position im Anschluss an dein Traineeprogramm.

Traineestellen finden – so geht‘s

Ein gutes Traineeprogramm zu finden ist nicht immer leicht. Du solltest dir daher ruhig Zeit nehmen, um die richtige Entscheidung für dich zu treffen. Nähere dich Step by Step an und mache dir gern länger Gedanken. In welcher Branche möchtest du tätig sein? Welche Unternehmen findest du interessant? Welche Art von Traineeprogramm möchtest du gern absolvieren? Anhand dieser Überlegungen und deiner Qualifikationen, wirst du sicher bald herausfinden, was das Richtige für dich ist. Erst dann solltest du dich aktiv auf die Suche nach einer passenden Traineestelle machen.

Offene Traineestellen: Erkundige dich beim Fachschaftsrat

Wenn du noch an der Uni oder Hochschule bist, lohnt es sich, die dort intern ausgeschriebenen Angebote für freie Traineestellen zu studieren. Der Fachschaftsrat (FSR) steht nämlich oft in Kontakt mit Unternehmen, die an Werkstudent:innen und zukünftigen Absolvent:innen interessiert sind. Daher erhält der FSR häufig Ausschreibungen, die offiziell gar nicht zu finden sind. So kannst du den entscheidenden Hinweis auf eine vakante Stelle noch vor allen anderen erhalten.

Aber auch die Fakultäten und Institute selbst arbeiten eng mit Unternehmen und Verantwortlichen in höheren Positionen zusammen. Einen Kontakt auf dieser Ebene oder sogar eine persönliche Empfehlung können dir eine Traineestelle bescheren, an die du ansonsten ohne Weiteres nicht herangekommen wärst.

Knüpfe Kontakte auf Karrieremessen

Auch Karrieremessen können dir helfen, die richtige Traineestelle für dich zu finden. Die Messe gibt dir vor allem die Möglichkeit, Fragen zu stellen, dich persönlich vorzustellen und einen ersten guten Eindruck zu hinterlassen. Durch diese Art der Kontaktaufnahme zeigst du Engagement und Eigeninitiative und erhöhst deine Chancen auf den Platz als Trainee.

Nutze das Jobangebot von JobTeaser

Auf dem Jobportal von JobTeaser findest du eine große Auswahl an Praktika, Jobs und Traineestellen, die sich an Studierende und Young Professionals richten. Mit der Filterfunktion kannst du ganz gezielt die Angebote für dich heraussuchen, die zu dir passen. Einfach Profil anlegen und die Suche kann beginnen.

Gut zu wissen: Bei der Suche nach Traineeprogrammen stolperst du neben dem Begriff Traineestelle oder Traineeprogramm auch über synonyme Bezeichnungen wie:

• Graduate Program
• Traineeship
• Einstiegsprogramm
• Fachtraineeprogramm
• Nachwuchsführungskräfteprogramm
• Management Development Program
• Future Leaders Program

Diese meinen aber alle dasselbe, also lass dich davon bei der Suche nach einer geeigneten Traineestelle nicht irritieren.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess für ein Traineeprogramm?

Solltest du deine Bewerbung abgeschickt und eine positive Rückmeldung erhalten haben, warten zwei verschiedene Wege der Bewerbung auf dich:

1. das Vorstellungsgespräch
2. eine Einladung zum Assessment-Center

Aber keine Sorge auf JobTeaser findest du viele Artikel, die dir helfen, dich bestmöglich auf das Bewerbungsgespräch oder die Übungen im Assessment Center vorzubereiten. Wir wünschen dir viel Erfolg – du packst das.