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ARMIS

Publicité multilocale

Unternehmenstyp

Start-up


Branche

Kommunikation / Werbung


ARMIS entdecken

A.T.O.S 2026

Créé en 2016, ARMIS (55 personnes) se développe en France.

Grâce à sa plateforme technologique , ARMIS aide les retailers (Carrefour, Auchan, Krys, Norauto, Bricorama, etc.) et leurs magasins physiques à digitaliser leur communication locale (versus les prospectus et catalogues papier aujourd’hui).

Avec la publicité en ligne ciblée, ils augmentent leur visibilité auprès de leurs clients locaux et augmentent les performances de leurs campagnes de communication, tout en diminuant la production de prospectus papier ! Dans l’objectif final d’augmenter le trafic dans leur magasin.

Sa technologie innovante appelée “Publicité Multilocale” s’appuie sur le géociblage et la programmatique.

Voici quelques avantages offerts par ARMIS pour les stages :

  • Rémunération à partir de 1300€ (césure) jusqu'à 1650€ (sfe)
  • Prise en 60 % de la carte ticket restaurant Swile (9 €/j) 
  • 1 jour de congé rémunéré par mois passé dans l’entreprise 
  • Remboursement 75 % forfait mobilité durable (vélo) ou Imagine R
  • Télétravail ponctuel autorisé en stage et hybride en CDI
  • Jouer au coffee game ou MPG
  • Accès illimité aux snacks, afterwork ARMIS et à notre bonne ambiance générale !
  • Un event chaque mois
  • Team builing et lunch chaque quarter par équipe
  • Referral program - gagne du bonus brut ton salaire 
  • Prime investissement pour CDI

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    ARMIS a mis en place une culture int. basée sur 3 valeurs fondamentales qui permettent de nouer et tisser des liens professionnels entre ses différent(e)s collaborateur(rice)s. Sa riche diversité en métiers, compétences et nationalités favorise l’évolution dans la bienveillance et à vitesse grand V.

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Nous faisons entièrement confiance à nos jeunes talents et leur confions de vraies responsabilités. Dès que cela est possible nous leur proposons un poste en CDI à la fin de leur stage ou de leur alternance.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Notre politique de télétravail est très flexible, elle s'applique à tous les collaborateur(rice)s mais la présence au bureau est conseillée aux jeunes talents afin de se développer encore plus vite.

Das Wichtigste auf einen Blick

Flavie, Data Analyst & BI

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Arbia, Développeuse back-end

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Mehdi, Digital Media Support

  • Gründungsjahr

    2016

  • Geschlechterverteilung

    65%

    35%

  • Internationale Präsenz

    1 Land

  • Durchschnittsalter

    32 Jahre

  • Unternehmenswerte

    Fast Learner • Operational excellence • People company