Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

ARMIS a mis en place une culture int. basée sur 3 valeurs fondamentales qui permettent de nouer et tisser des liens professionnels entre ses différent(e)s collaborateur(rice)s. Sa riche diversité en métiers, compétences et nationalités favorise l’évolution dans la bienveillance et à vitesse grand V.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Nous faisons entièrement confiance à nos jeunes talents et leur confions de vraies responsabilités. Dès que cela est possible nous leur proposons un poste en CDI à la fin de leur stage ou de leur alternance.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Notre politique de télétravail est très flexible, elle s'applique à tous les collaborateur(rice)s mais la présence au bureau est conseillée aux jeunes talents afin de se développer encore plus vite.

ARMIS

Publicité multilocale

Type d'entreprise

Start-up

Secteur

Communication / Publicité

Localisation

Paris Cléry(nouvelle fenêtre)

Découvrir ARMIS

Créé en 2016, ARMIS (55 personnes) se développe en France.

Grâce à sa plateforme technologique , ARMIS aide les retailers (Carrefour, Auchan, Krys, Norauto, Bricorama, etc.) et leurs magasins physiques à digitaliser leur communication locale (versus les prospectus et catalogues papier aujourd’hui).

Avec la publicité en ligne ciblée, ils augmentent leur visibilité auprès de leurs clients locaux et augmentent les performances de leurs campagnes de communication, tout en diminuant la production de prospectus papier ! Dans l’objectif final d’augmenter le trafic dans leur magasin.

Sa technologie innovante appelée “Publicité Multilocale” s’appuie sur le géociblage et la programmatique.

Voici quelques avantages offerts par ARMIS pour les stages :

Rémunération à partir de 1300€ (césure) jusqu'à 1650€ (sfe)
Prise en 60 % de la carte ticket restaurant Swile (9 €/j)
1 jour de congé rémunéré par mois passé dans l’entreprise
Remboursement 75 % forfait mobilité durable (vélo) ou Imagine R
Télétravail ponctuel autorisé en stage et hybride en CDI
Jouer au coffee game ou MPG
Accès illimité aux snacks, afterwork ARMIS et à notre bonne ambiance générale !
Un event chaque mois
Team builing et lunch chaque quarter par équipe
Referral program - gagne du bonus brut ton salaire
Prime investissement pour CDI

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
ARMIS a mis en place une culture int. basée sur 3 valeurs fondamentales qui permettent de nouer et tisser des liens professionnels entre ses différent(e)s collaborateur(rice)s. Sa riche diversité en métiers, compétences et nationalités favorise l’évolution dans la bienveillance et à vitesse grand V.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Nous faisons entièrement confiance à nos jeunes talents et leur confions de vraies responsabilités. Dès que cela est possible nous leur proposons un poste en CDI à la fin de leur stage ou de leur alternance.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Notre politique de télétravail est très flexible, elle s'applique à tous les collaborateur(rice)s mais la présence au bureau est conseillée aux jeunes talents afin de se développer encore plus vite.

Plongez dans leur univers

Flavie, Data Analyst & BI

Arbia, Développeuse back-end

Mehdi, Digital Media Support

Année de création
2016
Parité
65%
35%
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
32 ans
Valeurs
Fast Learner • Operational excellence • People company