CBRE Deutschland
Dienstleistungsunternehmen auf dem gewerblichen Immobiliensektor
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CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größte Unternehmen für gewerbliche Immobiliendienstleistungen und -investitionen (basierend auf dem Umsatz im Jahr 2025) sowie ein führender Anbieter von Services für kritische Infrastrukturen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 155.000 Mitarbeitende und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE betreut und berät seine Kunden in vier Geschäftssegmenten: Advisory (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Building Operations & Experience (Facility Management, Property Management, Flex Space & Experience, Data Centre Solutions); Project Management (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Real Estate Investments (Investmentmanagement, Entwicklung).
Seit 1973 ist CBRE Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main vertreten, weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München und Stuttgart.
Das heutige Unternehmen CBRE kann seine Wurzeln bis San Francisco im Jahre 1906 nachverfolgen. Bis in die 1940er Jahre wuchs das Unternehmen, um einer der größten Immobiliendienstleister für den gewerblichen Bereich im Westen der Vereinigten Staaten zu werden. In den 1960er und 1970er Jahren ging das Unternehmen an die Börse und erweiterte sowohl sein Dienstleistungsportfolio als auch seine geografische Reichweite, um zu einem Full-Service-Anbieter mit wachsender Präsenz in den gesamten Vereinigten Staaten zu werden. In den 1980er Jahren befand sich das Unternehmen im Besitz von Sears, Roebuck.
Der nächste große Meilenstein ereignete sich 1989, als unter anderem Mitarbeiter die Geschäftstätigkeiten des Unternehmens von Sears erwarben und CB Commercial gründeten. Während der 1990er Jahre, bewegte sich CB Commercial aggressiv am Markt, um das Wachstum zu beschleunigen und globale Kapazitäten zu entwickeln, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Das Unternehmen übernahm führende Firmen in den Bereichen Investment Management (Westmark Realty Advisors - heute CBRE Global Investors, 1995), Hypothekenbanken (L.J. Melody & Company, 1996) Property und Corporate Facilities Management sowie Capital Markets und Investment Management (Koll Real Estate Services, 1997).
Mit der Übernahme von REI Limited, dem internationalen Zweig von Richard Ellis, der seine Wurzeln bis in das London des Jahres 1773 nachverfolgen kann, erreichte CB Commercial 1998 eine bedeutende globale Expansion. Zu diesem Zeitpunkt änderte das Unternehmen seinen Namen in CB Richard Ellis bzw. CBRE.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Innovative Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein dynamisches Teamumfeld und ein starker Fokus auf berufliches Wachstum zeichnet CBRE als attraktiven Arbeitgeber für junge Talente aus. Deine Ideen finden bei uns Gehör, denn wir bieten Raum zu Verwirklichung eigener Ideen!
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Wir bieten Praktika oder Ausbildungen als Einstiegsmöglichkeit an. Wenn es seitens AbsolventIn & Fachbereich positives Feedback gibt, besteht die Möglichkeit einer Vollzeitstelle.
Können junge Talente remote arbeiten?
Um eine ausgewogene Teamkommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten, ist die Anwesenheit im Office - je nach Fachbereich - gewünscht. Jedoch ist es auf jeden Fall möglich remote zu arbeiten.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Ja, wir haben zu unterschiedlichen Zeitpunkten Recruitment-Peaks, in denen wir verstärkt junge Talente suchen und einstellen - dies bezieht sich vor allem auf den Start unserer Auszubildenden & Trainees. Generell suchen wir über das gesamte Jahr hinweg in verschiedenen Fachbereiche Verstärkung.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
1906
Geschlechterverteilung
52%
48%
Internationale Präsenz
100 Länder
Durchschnittsalter
38 Jahre
Unternehmenswerte
Respekt • Integrität • Service • Exzellenz
