CBRE Deutschland

Dienstleistungsunternehmen auf dem gewerblichen Immobiliensektor

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

Immobilien


Standort

Frankfurt am Main

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Starten Sie ihre berufliche Karriere bei CBRE!

CBRE ist – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2022 – der größte globale Immobiliendienstleister. Mit mehr als 115.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an integrierten Leistungen aus einer Hand – über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg.

Unser Anspruch: Wir schaffen die Immobilienlösungen der Zukunft und steigern so das Potenzial unserer Kunden, Experten und Partner. Wir sind in einem komplexen und sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich: Ganz gleich, ob wir Vertrauen in die Entscheidungen von heute schaffen oder die Flächenanforderungen von morgen neu denken. Mit tiefgehenden Marktkenntnissen, erstklassigen Daten und unternehmenseigener Technologie unterstützen wir Sie mit unserer multidimensionalen Perspektive dabei, Immobilien für die Transformation Ihres Unternehmens zu nutzen, um dieses noch erfolgreicher zu machen.

Das heutige Unternehmen CBRE kann seine Wurzeln bis San Francisco im Jahre 1906 nachverfolgen. Bis in die 1940er Jahre wuchs das Unternehmen, um einer der größten Immobiliendienstleister für den gewerblichen Bereich im Westen der Vereinigten Staaten zu werden. In den 1960er und 1970er Jahren ging das Unternehmen an die Börse und erweiterte sowohl sein Dienstleistungsportfolio als auch seine geografische Reichweite, um zu einem Full-Service-Anbieter mit wachsender Präsenz in den gesamten Vereinigten Staaten zu werden. In den 1980er Jahren befand sich das Unternehmen im Besitz von Sears, Roebuck.

Der nächste große Meilenstein ereignete sich 1989, als unter anderem Mitarbeiter die Geschäftstätigkeiten des Unternehmens von Sears erwarben und CB Commercial gründeten. Während der 1990er Jahre, bewegte sich CB Commercial aggressiv am Markt, um das Wachstum zu beschleunigen und globale Kapazitäten zu entwickeln, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Das Unternehmen übernahm führende Firmen in den Bereichen Investment Management (Westmark Realty Advisors - heute CBRE Global Investors, 1995), Hypothekenbanken (L.J. Melody & Company, 1996) Property und Corporate Facilities Management sowie Capital Markets und Investment Management (Koll Real Estate Services, 1997).
Mit der Übernahme von REI Limited, dem internationalen Zweig von Richard Ellis, der seine Wurzeln bis in das London des Jahres 1773 nachverfolgen kann, erreichte CB Commercial 1998 eine bedeutende globale Expansion. Zu diesem Zeitpunkt änderte das Unternehmen seinen Namen in CB Richard Ellis bzw. CBRE.


Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Innovative Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein dynamisches Teamumfeld und ein starker Fokus auf berufliches Wachstum zeichnet CBRE als attraktiven Arbeitgeber für junge Talente aus. Deine Ideen finden bei uns Gehör, denn wir bieten Raum zu Verwirklichung eigener Ideen!

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Wir bieten Praktika oder Ausbildungen als Einstiegsmöglichkeit an. Wenn es seitens AbsolventIn & Fachbereich positives Feedback gibt, besteht die Möglichkeit einer Vollzeitstelle.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Um eine ausgewogene Teamkommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten, ist die Anwesenheit im Office - je nach Fachbereich - gewünscht. Jedoch ist es auf jeden Fall möglich remote zu arbeiten.

  • Haben Sie im Laufe des Jahres bestimmte Einstellungs-Peaks?

    Ja, wir haben zu unterschiedlichen Zeitpunkten Recruitment-Peaks, in denen wir verstärkt junge Talente suchen und einstellen - dies bezieht sich vor allem auf den Start unserer Auszubildenden & Trainees. Generell suchen wir über das gesamte Jahr hinweg in verschiedenen Fachbereiche Verstärkung.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Gründungsjahr

    1906

  • Geschlechterverteilung

    52%

    48%

  • Internationale Präsenz

    100 Länder

  • Durchschnittsalter

    38 Jahre

  • Unternehmenswerte

    Respekt • Integrität • Service • Exzellenz

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Hauptsitz des Unternehmens

Frankfurt am Main