Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Spitzenverband der Berufsgenossenschaften und der Unfallkassen
Unternehmenstyp
NGO / öffentliche Einrichtung / Andere
Branche
Öffentlicher Dienst / Öffentliche Verwaltung / Bildung
Standort
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) entdecken
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dafür arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten vielfältigster Themenbereiche und Berufe zusammen. Bei uns findest Du eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und ausgezeichnete Corporate-Health-Maßnahmen, zu denen u. a. ergonomische Arbeitsplätze und Sport- und Bewegungsangebote zählen. Bei uns bist Du willkommen. Wir engagieren uns für Chancengleichheit und Inklusion und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigung ein. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Neben einem sicheren Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), bieten wir Dir vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, ein ausgezeichnetes Corporate-Health-Management und ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Ja, es ist definitiv möglich eine Vollzeitstelle bei uns zu bekommen. Wir bieten gute Chancen auf eine Übernahme und haben ein spezielles Übernahmejahr nach der Ausbildung, um unseren talentierten Mitarbeitenden den Übergang in eine Vollzeitstelle zu erleichtern.
Können junge Talente remote arbeiten?
Ja, bei uns haben junge Talente die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Dies ist nach Absprache mit der Führungskraft möglich, um eine flexible Arbeitsumgebung zu ermöglichen.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Bei uns gibt es keine bestimmte Zeit im Jahr für Bewerbungen. Wir veröffentlichen kontinuierlich neue Stellenangebote, daher kannst Du Dich jederzeit bewerben, wenn eine Position für Dich interessant ist.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2007
Geschlechterverteilung
43%
57%
Durchschnittsalter
47 Jahre
Unternehmenswerte
Sicherheit und Prävention • Verantwortung und Solidarität • Kompetenz und Expertise • Offenheit und Zusammenarbeit