Enedis

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

• Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

  Les jeunes talents participent à des projets utiles à la transition énergétique dès leur arrivée. Ils bénéficient d’un accompagnement de proximité, d’opportunités d’apprentissage variées et d’un environnement favorisant l’autonomie et le développement des compétences.

• Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

  Oui. Chaque année, de nombreux alternants et stagiaires poursuivent l’aventure chez Enedis. Lorsqu’une opportunité correspond à leur profil et aux besoins de l’entreprise, ils peuvent être recrutés en CDI ou CDD à l’issue de leur expérience.

• Können junge Talente remote arbeiten?

  Oui. Selon leur mission, les alternants et stagiaires peuvent bénéficier du télétravail. Chez Enedis, nous privilégions un équilibre entre travail à distance et présence en équipe pour favoriser l’apprentissage, l’intégration et les échanges au quotidien.

• Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

  Oui. Enedis recrute toute l’année partout en France. Des temps forts sont organisés pour les stages, alternances et jeunes diplômés, avec de nombreuses opportunités dans les métiers techniques, numériques et de la transition énergétique.