Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Les jeunes talents participent à des projets utiles à la transition énergétique dès leur arrivée. Ils bénéficient d’un accompagnement de proximité, d’opportunités d’apprentissage variées et d’un environnement favorisant l’autonomie et le développement des compétences.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Oui. Chaque année, de nombreux alternants et stagiaires poursuivent l’aventure chez Enedis. Lorsqu’une opportunité correspond à leur profil et aux besoins de l’entreprise, ils peuvent être recrutés en CDI ou CDD à l’issue de leur expérience.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Oui. Selon leur mission, les alternants et stagiaires peuvent bénéficier du télétravail. Chez Enedis, nous privilégions un équilibre entre travail à distance et présence en équipe pour favoriser l’apprentissage, l’intégration et les échanges au quotidien.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Oui. Enedis recrute toute l’année partout en France. Des temps forts sont organisés pour les stages, alternances et jeunes diplômés, avec de nombreuses opportunités dans les métiers techniques, numériques et de la transition énergétique.

Enedis

Gestion des réseaux de distribution d'électricité

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Energie / Utilities

Localisation

Paris La Défense(nouvelle fenêtre)

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Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l’amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l’inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?

Site Enedis : www.enedis.fr

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Les jeunes talents participent à des projets utiles à la transition énergétique dès leur arrivée. Ils bénéficient d’un accompagnement de proximité, d’opportunités d’apprentissage variées et d’un environnement favorisant l’autonomie et le développement des compétences.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui. Chaque année, de nombreux alternants et stagiaires poursuivent l’aventure chez Enedis. Lorsqu’une opportunité correspond à leur profil et aux besoins de l’entreprise, ils peuvent être recrutés en CDI ou CDD à l’issue de leur expérience.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui. Selon leur mission, les alternants et stagiaires peuvent bénéficier du télétravail. Chez Enedis, nous privilégions un équilibre entre travail à distance et présence en équipe pour favoriser l’apprentissage, l’intégration et les échanges au quotidien.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Oui. Enedis recrute toute l’année partout en France. Des temps forts sont organisés pour les stages, alternances et jeunes diplômés, avec de nombreuses opportunités dans les métiers techniques, numériques et de la transition énergétique.

Plongez dans leur univers

Driss, manager de base opérationnelle

Emma et Thalia, cheffes de projet Transition énergétique

Année de création
2008
Parité
73%
27%
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
42 ans
Valeurs
Engagement • Sens du service • Respect

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

2012 : Première politique de développement durable et adhésion au Pacte mondial des Nations unies
2021 : Mise en œuvre de la politique RSE actuelle
2023 : Enedis devient entreprise à mission