Ferrero France

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

• Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

  Nous veillons à créer un environnement de travail où l'apprentissage et le développement sont au cœur de l'expérience, à ce que tu te sentes valorisé(e), soutenu(e), et que tu développes des compétences tout en te régalant de l'esprit Ferrero.

• Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

  Oui, nous proposons notamment des opportunités au sein de notre force de vente, en tant que chef de secteur, métier tremplin pour la suite de ta carrière chez Ferrero.

• Kunnen jonge talenten op afstand werken?

  Oui, la plupart des postes que nous proposons sont éligibles au télétravail, jusqu'à 2 jours par semaine, au choix du collaborateur.

• Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

  Tu recheches un stage ? C'est en septembre ou en janvier. Une alternance ? Nous postons nos offres en février. Un CDI ? Il faut postuler à partir d'avril pour une arrivée en septembre, et octobre pour un démarrage en janvier.

• Des conseils pour vous convaincre en entretien ?

  Renseigne-toi sur nos marques, nos actualités, tu peux aller voir nos produits en magasin. Illustre ton parcours avec des exemples concrets, et réfléchis aux compétences requises pour le poste et comment tu as pu les utiliser ou les développer au travers de tes expériences précédentes.

• Vos stagiaires ou alternants sont-ils satisfaits de leur expérience ?

  90% de nos stagiaires répondent positivement à la question : Le travail que j’ai fourni pendant ma mission est utile à l'entreprise”. Et 91% d'entre eux recommandent Ferrero pour y faire un stage ou une alternance.