Futurlog
Logistique e-commerce
Unternehmenstyp
Start-up
Branche
Transport / Logistik
Futurlog entdecken
Futurlog est une société en forte croissance
Nous sommes une startup spécialisée dans la logistique des entreprises en pleine expansion. La plupart de nos clients sont des e-commerçants.
Nous stockons les produits de nos clients, préparons leurs commandes et les expédions partout dans le monde à prix compétitifs.
Futurlog a été créé par Luc de Murard et Franck Bornet, multi-entrepreneurs intervenant dans le secteur de la logistique e-commerce depuis plus de 20 ans.
Cette création répondait aux besoins des e-commerçants en développement souhaitant disposer d'une offre à prix variabilisés.
Notre approche est différente de celle d'un logisticien traditionnel. Nous gérons la logistique de nos clients sans disposer d'entrepôt ou de camion en propre. Nous pilotons l'ensemble de la chaine des prestations effectuées par nos partenaires. Nous avons développé notre plateforme de gestion de la supply chain e-commerce et nous nous assurons de la bonne qualité au meilleur coût.
Cette approche nous a permis de nous développer rapidement et nous conforte dans le bien-fondé de notre concept.
La satisfaction client guide chacune de nos actions et fait partie intégrante de l’ADN de Futurlog.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Quel que soit leur fonction, ils participent aux décisions et réunions d'information concernant la stratégie et la vie de l'entreprise. Chaque salarié est utile à l'entreprise et personne n'est laissé seul. Leur participation active au fonctionnement et développement de l'entreprise est essentiel.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui, Il est d'ailleurs à noter que parmi les salariés 50% des embauches ont été effectuées auprès de personnes ayant préalablement effectué un stage ou une alternance.
Können junge Talente remote arbeiten?
Le télétravail pour les stagiaires, alternants ou nouveaux salariés est autorisé sur demande. Il n'est pas prévu d'autorisation systématique (par exemple tous les vendredi). Nous estimons que la présence est une méthode essentielle de compréhension/ construction de la culture d'entreprise
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nous prenons des stagiaires sur des périodes de 6 mois en janvier et en juillet. Ils font un stage qui est opérationnel permettant de bien comprendre la fonction supply chain (stage SCM-Support) et la fonction commerciale (stage Développement); complété en fin de stage par une étude
Das Wichtigste auf einen Blick
Meet the team - Lucas - Stagiaire Supply Chain et Customer Success
Meet The team - ELSA - Responsable Supply Chain & Customer Success
Meet the Team - Célia - Responsable Commerciale
Gründungsjahr
2017
Geschlechterverteilung
60%
40%
Internationale Präsenz
1 Land
Durchschnittsalter
28 Jahre