Futurlog
Logistique e-commerce
Type d'entreprise
Start-up
Secteur
Transport / Logistique
Découvrir Futurlog
Futurlog est une société en forte croissance
Nous sommes une startup spécialisée dans la logistique des entreprises en pleine expansion. La plupart de nos clients sont des e-commerçants.
Nous stockons les produits de nos clients, préparons leurs commandes et les expédions partout dans le monde à prix compétitifs.
Futurlog a été créé par Luc de Murard et Franck Bornet, multi-entrepreneurs intervenant dans le secteur de la logistique e-commerce depuis plus de 20 ans.
Cette création répondait aux besoins des e-commerçants en développement souhaitant disposer d'une offre à prix variabilisés.
Notre approche est différente de celle d'un logisticien traditionnel. Nous gérons la logistique de nos clients sans disposer d'entrepôt ou de camion en propre. Nous pilotons l'ensemble de la chaine des prestations effectuées par nos partenaires. Nous avons développé notre plateforme de gestion de la supply chain e-commerce et nous nous assurons de la bonne qualité au meilleur coût.
Cette approche nous a permis de nous développer rapidement et nous conforte dans le bien-fondé de notre concept.
La satisfaction client guide chacune de nos actions et fait partie intégrante de l’ADN de Futurlog.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Quel que soit leur fonction, ils participent aux décisions et réunions d'information concernant la stratégie et la vie de l'entreprise. Chaque salarié est utile à l'entreprise et personne n'est laissé seul. Leur participation active au fonctionnement et développement de l'entreprise est essentiel.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, Il est d'ailleurs à noter que parmi les salariés 50% des embauches ont été effectuées auprès de personnes ayant préalablement effectué un stage ou une alternance.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Le télétravail pour les stagiaires, alternants ou nouveaux salariés est autorisé sur demande. Il n'est pas prévu d'autorisation systématique (par exemple tous les vendredi). Nous estimons que la présence est une méthode essentielle de compréhension/ construction de la culture d'entreprise
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous prenons des stagiaires sur des périodes de 6 mois en janvier et en juillet. Ils font un stage qui est opérationnel permettant de bien comprendre la fonction supply chain (stage SCM-Support) et la fonction commerciale (stage Développement); complété en fin de stage par une étude
Plongez dans leur univers
Meet the team - Lucas - Stagiaire Supply Chain et Customer Success
Meet The team - ELSA - Responsable Supply Chain & Customer Success
Meet the Team - Célia - Responsable Commerciale
Année de création
2017
Parité
60%
40%
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
28 ans