Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

Quel que soit leur fonction, ils participent aux décisions et réunions d'information concernant la stratégie et la vie de l'entreprise. Chaque salarié est utile à l'entreprise et personne n'est laissé seul. Leur participation active au fonctionnement et développement de l'entreprise est essentiel.

Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

Oui, Il est d'ailleurs à noter que parmi les salariés 50% des embauches ont été effectuées auprès de personnes ayant préalablement effectué un stage ou une alternance.

Kunnen jonge talenten op afstand werken?

Le télétravail pour les stagiaires, alternants ou nouveaux salariés est autorisé sur demande. Il n'est pas prévu d'autorisation systématique (par exemple tous les vendredi). Nous estimons que la présence est une méthode essentielle de compréhension/ construction de la culture d'entreprise

Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

Nous prenons des stagiaires sur des périodes de 6 mois en janvier et en juillet. Ils font un stage qui est opérationnel permettant de bien comprendre la fonction supply chain (stage SCM-Support) et la fonction commerciale (stage Développement); complété en fin de stage par une étude

Futurlog

Logistique e-commerce

Type organisatie

Start-up

Sector

Supply Chain / Logistiek / Transport

Hoofdkantoor

7 rue du 29 juillet, 75001 Paris(nieuw venster)

Ontdek Futurlog

Futurlog est une société en forte croissance

Nous sommes une startup spécialisée dans la logistique des entreprises en pleine expansion. La plupart de nos clients sont des e-commerçants.

Nous stockons les produits de nos clients, préparons leurs commandes et les expédions partout dans le monde à prix compétitifs.

Futurlog a été créé par Luc de Murard et Franck Bornet, multi-entrepreneurs intervenant dans le secteur de la logistique e-commerce depuis plus de 20 ans.

Cette création répondait aux besoins des e-commerçants en développement souhaitant disposer d'une offre à prix variabilisés.

Notre approche est différente de celle d'un logisticien traditionnel. Nous gérons la logistique de nos clients sans disposer d'entrepôt ou de camion en propre. Nous pilotons l'ensemble de la chaine des prestations effectuées par nos partenaires. Nous avons développé notre plateforme de gestion de la supply chain e-commerce et nous nous assurons de la bonne qualité au meilleur coût.

Cette approche nous a permis de nous développer rapidement et nous conforte dans le bien-fondé de notre concept.

La satisfaction client guide chacune de nos actions et fait partie intégrante de l’ADN de Futurlog.

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Quel que soit leur fonction, ils participent aux décisions et réunions d'information concernant la stratégie et la vie de l'entreprise. Chaque salarié est utile à l'entreprise et personne n'est laissé seul. Leur participation active au fonctionnement et développement de l'entreprise est essentiel.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Oui, Il est d'ailleurs à noter que parmi les salariés 50% des embauches ont été effectuées auprès de personnes ayant préalablement effectué un stage ou une alternance.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Le télétravail pour les stagiaires, alternants ou nouveaux salariés est autorisé sur demande. Il n'est pas prévu d'autorisation systématique (par exemple tous les vendredi). Nous estimons que la présence est une méthode essentielle de compréhension/ construction de la culture d'entreprise
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Nous prenons des stagiaires sur des périodes de 6 mois en janvier et en juillet. Ils font un stage qui est opérationnel permettant de bien comprendre la fonction supply chain (stage SCM-Support) et la fonction commerciale (stage Développement); complété en fin de stage par une étude

Neem een duik in het bedrijf

Meet the team - Lucas - Stagiaire Supply Chain et Customer Success

Meet The team - ELSA - Responsable Supply Chain & Customer Success

Meet the Team - Célia - Responsable Commerciale

Oprichtingsjaar
2017
Gendergelijkheid
60%
40%
Internationale aanwezigheid
1 land
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
28 jaar