Haselhorst Associates GmbH

Wir meistern Veränderungen. Gemeinsam.

Unternehmenstyp

KMU


Branche

Beratung


Standort

Starnberg

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Haselhorst Associates ist eine seit 2004 expandierende Unternehmensberatung. Unser langjähriges, branchenübergreifendes Know-how in den Geschäftsbereichen Restrukturierung, CRO & Team, Urban Transformation und Digitalisierung garantiert Ihnen versierte Methoden- und Umsetzungskompetenz.

Vertrauen, Zuverlässigkeit und Offenheit prägen den Arbeitsstil von Haselhorst Associates. Unsere hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit spiegelt sich in der langjährigen Zusammenarbeit wider. Zu unserem Kundenstamm zählen ebenso mittelständische Unternehmen sowie DAX-Konzerne. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir zukunftsweisende Unternehmensstrategien und Turnaround-Konzepte und leiten umfassende Sanierungs- und Restrukturierungsprojekte. Diese reichen von der Konzepterstellung bis hin zu komplexen CRO-Mandaten mit Organstellung. Unsere Mission ist die nachhaltige Optimierung Ihres Unternehmens. Dies gehört zu unserer individuellen Kultur wie die besonderen persönlichen und fachlichen Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Junge Talente können ihre Kompetenzen bei uns vielseitig weiterentwickeln und ihre Karriere festigen. Sie sind von Anfang an ein wichtiger Teil unserer Teams und profitieren unmittelbar von unseren durchlässigen Hierarchien. Und: Sie übernehmen direkt Verantwortung und haben eine steile Lernkurve.

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Das ist nicht nur möglich, sondern Teil unserer Realität. Einige unserer Kolleginnen und Kollegen haben zunächst mit einem Praktikum oder als Werkstudent bei uns angefangen und sind danach Vollzeit bei uns durchgestartet. Wir freuen uns, wenn der Teamfit und die fachliche Eignung beidseitig passen.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Junge Talente können an einzelnen Tagen remote arbeiten, besonders außerhalb von Projektphasen, die umgekehrt aber eine Vor-Ort-Präsenz beim Kunden erfordern. Die Möglichkeit zum Home Office wird nach Absprache gewährt, um Flexibilität mit den Anforderungen unserer Projekte in Einklang zu bringen.

  • Haben Sie im Laufe des Jahres bestimmte Einstellungs-Peaks?

    Unsere Einstellungspolitik ist kontinuierlich ausgerichtet; wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die gut in unsere Unternehmenskultur passen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten. Auch Initiativ-Bewerbungen sind deshalb herzlich willkommen.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Gründungsjahr

    2004

  • Internationale Präsenz

    10 Länder

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Hauptsitz des Unternehmens

Starnberg