What makes your company a great place to work for young talents?

Junge Talente können ihre Kompetenzen bei uns vielseitig weiterentwickeln und ihre Karriere festigen. Sie sind von Anfang an ein wichtiger Teil unserer Teams und profitieren unmittelbar von unseren durchlässigen Hierarchien. Und: Sie übernehmen direkt Verantwortung und haben eine steile Lernkurve.

Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?

Das ist nicht nur möglich, sondern Teil unserer Realität. Einige unserer Kolleginnen und Kollegen haben zunächst mit einem Praktikum oder als Werkstudent bei uns angefangen und sind danach Vollzeit bei uns durchgestartet. Wir freuen uns, wenn der Teamfit und die fachliche Eignung beidseitig passen.

Can students and recent graduates work remotely?

Junge Talente können an einzelnen Tagen remote arbeiten, besonders außerhalb von Projektphasen, die umgekehrt aber eine Vor-Ort-Präsenz beim Kunden erfordern. Die Möglichkeit zum Home Office wird nach Absprache gewährt, um Flexibilität mit den Anforderungen unserer Projekte in Einklang zu bringen.

Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?

Unsere Einstellungspolitik ist kontinuierlich ausgerichtet; wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die gut in unsere Unternehmenskultur passen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten. Auch Initiativ-Bewerbungen sind deshalb herzlich willkommen.

Haselhorst Associates GmbH

Wir meistern Veränderungen. Gemeinsam.

Company type

SME

Sector

Consulting

Location

Starnberg(opens in a new tab)

Discover Haselhorst Associates GmbH

Haselhorst Associates ist eine seit 2004 expandierende Unternehmensberatung. Unser langjähriges, branchenübergreifendes Know-how in den Geschäftsbereichen Restrukturierung, CRO & Team, Urban Transformation und Digitalisierung garantiert Ihnen versierte Methoden- und Umsetzungskompetenz.

Vertrauen, Zuverlässigkeit und Offenheit prägen den Arbeitsstil von Haselhorst Associates. Unsere hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit spiegelt sich in der langjährigen Zusammenarbeit wider. Zu unserem Kundenstamm zählen ebenso mittelständische Unternehmen sowie DAX-Konzerne. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir zukunftsweisende Unternehmensstrategien und Turnaround-Konzepte und leiten umfassende Sanierungs- und Restrukturierungsprojekte. Diese reichen von der Konzepterstellung bis hin zu komplexen CRO-Mandaten mit Organstellung. Unsere Mission ist die nachhaltige Optimierung Ihres Unternehmens. Dies gehört zu unserer individuellen Kultur wie die besonderen persönlichen und fachlichen Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Durch die Zusammenarbeit mit der H&Z Gruppe entstehen zudem wertvolle Synergieeffekte, von denen die Kunden beider Unternehmen gleichermaßen profitieren. H&Z bringt dabei insbesondere eine starke Expertise in den Bereichen Managementberatung, Transformationsprozesse und Nachhaltigkeit ein, während unser Team von Haselhorst Associates auf eine ganzheitliche Restrukturierungsberatung in Kombination mit der gezielten Übernahme von CRO-Mandaten spezialisiert ist.

How is it working with them?

FAQ – JobTeaser asks the questions for you

What makes your company a great place to work for young talents?
Junge Talente können ihre Kompetenzen bei uns vielseitig weiterentwickeln und ihre Karriere festigen. Sie sind von Anfang an ein wichtiger Teil unserer Teams und profitieren unmittelbar von unseren durchlässigen Hierarchien. Und: Sie übernehmen direkt Verantwortung und haben eine steile Lernkurve.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Das ist nicht nur möglich, sondern Teil unserer Realität. Einige unserer Kolleginnen und Kollegen haben zunächst mit einem Praktikum oder als Werkstudent bei uns angefangen und sind danach Vollzeit bei uns durchgestartet. Wir freuen uns, wenn der Teamfit und die fachliche Eignung beidseitig passen.
Can students and recent graduates work remotely?
Junge Talente können an einzelnen Tagen remote arbeiten, besonders außerhalb von Projektphasen, die umgekehrt aber eine Vor-Ort-Präsenz beim Kunden erfordern. Die Möglichkeit zum Home Office wird nach Absprache gewährt, um Flexibilität mit den Anforderungen unserer Projekte in Einklang zu bringen.
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Unsere Einstellungspolitik ist kontinuierlich ausgerichtet; wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die gut in unsere Unternehmenskultur passen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten. Auch Initiativ-Bewerbungen sind deshalb herzlich willkommen.

Deep dive into their world

Creation year
2004
International presence
1 country

Their CSR commitments

Already 3 actions completed 💚

Erstellung eines deutschlandweiten, jährlichen Smart-City-Rankings für Städte ab 30K Einwohner:innen
Entwicklung von Konzepten für Climate Smart Cities
Entwicklung von CO₂-Management-Strategien für klimaneutrale Städte