Haselhorst Associates GmbH
Wir meistern Veränderungen. Gemeinsam.
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Vertrauen, Zuverlässigkeit und Offenheit prägen den Arbeitsstil von Haselhorst Associates. Unsere hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit spiegelt sich in der langjährigen Zusammenarbeit wider. Zu unserem Kundenstamm zählen ebenso mittelständische Unternehmen sowie DAX-Konzerne. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir zukunftsweisende Unternehmensstrategien und Turnaround-Konzepte und leiten umfassende Sanierungs- und Restrukturierungsprojekte. Diese reichen von der Konzepterstellung bis hin zu komplexen CRO-Mandaten mit Organstellung. Unsere Mission ist die nachhaltige Optimierung Ihres Unternehmens. Dies gehört zu unserer individuellen Kultur wie die besonderen persönlichen und fachlichen Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Durch die Zusammenarbeit mit der H&Z Gruppe entstehen zudem wertvolle Synergieeffekte, von denen die Kunden beider Unternehmen gleichermaßen profitieren. H&Z bringt dabei insbesondere eine starke Expertise in den Bereichen Managementberatung, Transformationsprozesse und Nachhaltigkeit ein, während unser Team von Haselhorst Associates auf eine ganzheitliche Restrukturierungsberatung in Kombination mit der gezielten Übernahme von CRO-Mandaten spezialisiert ist.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Junge Talente können ihre Kompetenzen bei uns vielseitig weiterentwickeln und ihre Karriere festigen. Sie sind von Anfang an ein wichtiger Teil unserer Teams und profitieren unmittelbar von unseren durchlässigen Hierarchien. Und: Sie übernehmen direkt Verantwortung und haben eine steile Lernkurve.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Das ist nicht nur möglich, sondern Teil unserer Realität. Einige unserer Kolleginnen und Kollegen haben zunächst mit einem Praktikum oder als Werkstudent bei uns angefangen und sind danach Vollzeit bei uns durchgestartet. Wir freuen uns, wenn der Teamfit und die fachliche Eignung beidseitig passen.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Junge Talente können an einzelnen Tagen remote arbeiten, besonders außerhalb von Projektphasen, die umgekehrt aber eine Vor-Ort-Präsenz beim Kunden erfordern. Die Möglichkeit zum Home Office wird nach Absprache gewährt, um Flexibilität mit den Anforderungen unserer Projekte in Einklang zu bringen.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Unsere Einstellungspolitik ist kontinuierlich ausgerichtet; wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die gut in unsere Unternehmenskultur passen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten. Auch Initiativ-Bewerbungen sind deshalb herzlich willkommen.
Plongez dans leur univers
Année de création
2004
Présence internationale
1 pays
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Erstellung eines deutschlandweiten, jährlichen Smart-City-Rankings für Städte ab 30K Einwohner:innen
Entwicklung von Konzepten für Climate Smart Cities
Entwicklung von CO₂-Management-Strategien für klimaneutrale Städte