HeadMind Partners
Cabinet de conseil dans la prise de risques numériques
Unternehmenstyp
Großunternehmen
Branche
IT-Dienstleistungen / Informatik
HeadMind Partners entdecken
Bienvenue chez HeadMind Partners !
Nous sommes engagés depuis plus de 20 ans dans la construction d’une société numérique sécurisée et responsable.
Grâce au savoir-faire des 1250 talents qui composent notre collectif, nous nous positionnons aujourd’hui comme un acteur majeur du conseil en :
CYBER - INTELLIGENCE ARTIFICIELLE - TRANSFORMATION DIGITALE
Plus concrètement ? Nous accompagnons les directions métiers, opérationnelles et SI de plus de 160 entreprises Grands comptes (CAC40, SBF120) & ETI issues de tous les secteurs d’activité : industrie, défense, énergie, bancassurance, services…dans leur prise de risque numérique à travers nos trois entités complémentaires :
ᴥ CYBER RISK & SECURITY : pour aider nos clients et la Société à prendre des risques numériques pour saisir les opportunités qui sont offertes par la technologie.
ᴥ DIGITAL : pour accompagner en confiance la conduite de la stratégie numérique des entreprises sur tous leurs enjeux : Gouvernance et Valorisation de la donnée, Marketing digital, Expérience collaborateur, Modern workplace, Cloud, Service management, Numérique responsable...
ᴥ AI : pour faire du potentiel des données un levier de croissance pour les entreprises, via notamment l'analyse sémantique, la détection d'anomalies, l'explicabilité algorithmique...
Fort des enjeux numériques des grandes entreprises partout dans le monde, le Groupe prévoit d'intégrer plus de 250 jeunes en CDI, stage de fin d’études et VIE (Bruxelles) durant les prochaines années.
Ensemble, construisons une trajectoire professionnelle à impact !
- HeadMind Partners est partenaire de Business France (Civiweb VIE) -
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Notre mission est d’aider les jeunes diplômés dans la construction de leur trajectoire professionnelle par un encadrement bienveillant, une formation continue et de nombreuses opportunités de développement.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Labellisé Happy Trainees, HeadMind se positionne comme employeur de référence avec +200 recrutements en CDI par an et +100 stagiaires. En 2025, 75% de ces stagiaires ont été embauchés en CDI.
Können junge Talente remote arbeiten?
Etudiants ou jeunes diplômés d'écoles de Commerce et/ou d'Ingénieurs (bac +5), nos recruteurs évalueront avant tout vos soft skills : posture conseil, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité, goût du travail en équipe, capacité d'adaptation, sens de la relation client, aisance orale...
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
La particularité d'HeadMind est de recruter sur profil et non sur mission. Nos recrutements en stage et CDI sont ouverts toute l'année pour répondre aux recherches des étudiants et jeunes diplômés.
Faut-il avoir des compétences dans le domaine de l’IT ?
Il est essentiel d’avoir une appétence pour le domaine IT, néanmoins nos recruteurs privilégient la personnalité des candidats. Les managers et équipes sont là pour vous former (théorie et pratique) et vous faire monter en compétences tout au long de votre parcours.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2000
Geschlechterverteilung
70%
30%
Internationale Präsenz
2 Länder
Durchschnittsalter
28 Jahre
Unternehmenswerte
Expertise • Engagement • Impact
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Flotte informatique éco-labellisée
Acteur et prescripteur sur le Numérique Responsable
Animation et organisation de Fresques du Climat et du Numérique