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HeadMind Partners
Cabinet de conseil dans la prise de risques numériques
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
ESN / Informatique
Localisation
11-13 av. du Recteur Poincaré, 75 016 Paris
HeadMind Partners, c'est quoi ?
Bienvenue chez HeadMind Partners !
Nous sommes engagés depuis plus de 20 ans dans la construction d’une société numérique sécurisée et responsable.
Grâce au savoir-faire des 1500 talents qui composent notre collectif, nous nous positionnons aujourd’hui comme un acteur majeur du conseil en :
CYBERSECURITÉ - TRANSFORMATION DIGITALE - INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Plus concrètement ? Nous accompagnons les directions métiers, opérationnelles et SI de plus de 160 entreprises Grands comptes (CAC40, SBF120) & ETI issues de tous les secteurs d’activités : industrie, défense, énergie, bancassurance, services…dans leur prise de risque numérique à travers nos trois entités complémentaires :
ᴥ CYBER RISK & SECURITY : pour aider nos clients et la Société à prendre des risques numériques pour saisir les opportunités qui sont offertes par la technologie.
ᴥ DIGITAL : pour accompagner en confiance la conduite de la stratégie numérique des entreprises sur tous leurs enjeux : Gouvernance et Valorisation de la donnée, Marketing digital, Expérience collaborateur, Modern workplace, Cloud, Service management, Numérique responsable...
ᴥ AI & BLOCKCHAIN : pour faire du potentiel des données un levier de croissance pour les entreprises, via notamment l'analyse sémantique, la détection d'anomalies, l'explicabilité algorithmique...
Fort des enjeux numériques des grandes entreprises partout dans le monde, le Groupe prévoit d'intégrer plus de 300 jeunes en CDI, stage de fin d’études et VIE (Bruxelles) durant les prochaines années.
Ensemble, dessinons votre trajectoire professionnelle et construisons une société numérique sécurisée et responsable
- HeadMind Partners est partenaire de Business France (Civiweb VIE) -
Travailler chez HeadMind Partners, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Notre mission est d’aider les jeunes diplômés dans la construction de leur trajectoire professionnelle par un encadrement bienveillant, une formation continue et de nombreuses opportunités de développement.
Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Labellisé Happy Trainees, HeadMind se positionne comme employeur de référence avec +350 recrutements en CDI par an et +200 stagiaires. En 2022, 62,5% de ces stagiaires ont été embauchés en CDI.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Etudiants ou jeunes diplômés d'écoles de Commerce et/ou d'Ingénieurs (bac +5), nos recruteurs évalueront avant tout vos soft skills : posture conseil, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité, goût du travail en équipe, capacité d'adaptation, sens de la relation client, aisance orale...
Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
La particularité d'HeadMind est de recruter sur profil et non sur mission. Nos recrutements en stage et CDI sont ouverts toute l'année pour répondre aux recherches des étudiants et jeunes diplômés.
Faut-il avoir des compétences dans le domaine de l’IT ?
Il est essentiel d’avoir une appétence pour le domaine IT, néanmoins nos recruteurs privilégient la personnalité des candidats. Les managers et équipes sont là pour vous former (théorie et pratique) et vous faire monter en compétences tout au long de votre parcours.
L'univers HeadMind Partners !
Année de création
2000
Parité
70%
30%
Présence internationale
2 pays
Âge moyen
28 ans
Valeurs
Expertise • Engagement • Impact •
Siège de l'entreprise
11-13 av. du Recteur Poincaré, 75 016 Paris
HeadMind Partners et les engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Flotte informatique éco-labellisée
Acteur et prescripteur sur le Numérique Responsable
Animation et organisation de Fresques du Climat et du Numérique