HeadMind Partners
Cabinet de conseil dans la prise de risques numériques
Type organisatie
Groot bedrijf
Sector
IT-consulting/IT
Ontdek HeadMind Partners
Bienvenue chez HeadMind Partners !
Nous sommes engagés depuis plus de 20 ans dans la construction d’une société numérique sécurisée et responsable.
Grâce au savoir-faire des 1250 talents qui composent notre collectif, nous nous positionnons aujourd’hui comme un acteur majeur du conseil en :
CYBER - INTELLIGENCE ARTIFICIELLE - TRANSFORMATION DIGITALE
Plus concrètement ? Nous accompagnons les directions métiers, opérationnelles et SI de plus de 160 entreprises Grands comptes (CAC40, SBF120) & ETI issues de tous les secteurs d’activité : industrie, défense, énergie, bancassurance, services…dans leur prise de risque numérique à travers nos trois entités complémentaires :
ᴥ CYBER RISK & SECURITY : pour aider nos clients et la Société à prendre des risques numériques pour saisir les opportunités qui sont offertes par la technologie.
ᴥ DIGITAL : pour accompagner en confiance la conduite de la stratégie numérique des entreprises sur tous leurs enjeux : Gouvernance et Valorisation de la donnée, Marketing digital, Expérience collaborateur, Modern workplace, Cloud, Service management, Numérique responsable...
ᴥ AI : pour faire du potentiel des données un levier de croissance pour les entreprises, via notamment l'analyse sémantique, la détection d'anomalies, l'explicabilité algorithmique...
Fort des enjeux numériques des grandes entreprises partout dans le monde, le Groupe prévoit d'intégrer plus de 250 jeunes en CDI, stage de fin d’études et VIE (Bruxelles) durant les prochaines années.
Ensemble, construisons une trajectoire professionnelle à impact !
- HeadMind Partners est partenaire de Business France (Civiweb VIE) -
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Notre mission est d’aider les jeunes diplômés dans la construction de leur trajectoire professionnelle par un encadrement bienveillant, une formation continue et de nombreuses opportunités de développement.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Labellisé Happy Trainees, HeadMind se positionne comme employeur de référence avec +200 recrutements en CDI par an et +100 stagiaires. En 2025, 75% de ces stagiaires ont été embauchés en CDI.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Etudiants ou jeunes diplômés d'écoles de Commerce et/ou d'Ingénieurs (bac +5), nos recruteurs évalueront avant tout vos soft skills : posture conseil, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité, goût du travail en équipe, capacité d'adaptation, sens de la relation client, aisance orale...
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
La particularité d'HeadMind est de recruter sur profil et non sur mission. Nos recrutements en stage et CDI sont ouverts toute l'année pour répondre aux recherches des étudiants et jeunes diplômés.
Faut-il avoir des compétences dans le domaine de l’IT ?
Il est essentiel d’avoir une appétence pour le domaine IT, néanmoins nos recruteurs privilégient la personnalité des candidats. Les managers et équipes sont là pour vous former (théorie et pratique) et vous faire monter en compétences tout au long de votre parcours.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
2000
Gendergelijkheid
70%
30%
Internationale aanwezigheid
2 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
28 jaar
Waarden
Expertise • Engagement • Impact
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
Flotte informatique éco-labellisée
Acteur et prescripteur sur le Numérique Responsable
Animation et organisation de Fresques du Climat et du Numérique