Heidelberg Materials Benelux
Matériaux de construction
Unternehmenstyp
Großunternehmen
Branche
Rohstoffe
Heidelberg Materials Benelux entdecken
Heidelberg Materials est l'un des plus grands fabricants intégrés de matériaux et de solutions de construction au monde, avec des positions de leader sur le marché du ciment, des granulats et du béton en Belgique et aux Pays-Bas.
Nous sommes représentés dans 2 pays par environ 2 200 employés répartis sur 80 sites.
Au centre des actions se trouve la responsabilité pour l'environnement. En tant que précurseur sur la voie de la neutralité carbone, Heidelberg Materials élabore des solutions matérielles pour l'avenir.
La sécurité est notre priorité et commence par nos propres collaborateurs ! En leur offrant un lieu de travail sécurisé sur nos sites du Benelux, nous minimisons le danger d’accident, de blessure et de maladie professionnelle.
Heidelberg Materials Benelux offre des conditions salariales compétitives et flexibles, adaptées aux besoins individuels. Les projets « bien-être » ne sont pas oubliés et contribuent à un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.
Les opportunités d’évolution sont encouragées, également à l’international ! En implantant le modèle d’apprentissage sur le lieu de travail (70-20-10), nous impliquons nos employés dans leur propre développement.
Vous souhaitez construire un futur meilleur avec vos collègues, tout en soutenant notre stratégie axée sur le développement durable? Rejoignez notre équipe Benelux dès à présent !
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
La motivation, la soif d'apprendre et la connaissance des nouvelles technologies, dans notre secteur, de nos jeunes talents sont de sérieux atoûts! Nous comptons sur eux pour garantir l'avenir de notre société en concrétisant nos objectifs en termes de durabilité et de neutralité carbone.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui, grâce à notre programme "Engineer-in-Training", nous offrons immédiatement un contrat à temps plein et rémunéré (voir notre vidéo à ce sujet). Un poste à temps plein est toujours possible après un stage ou un apprentissage, en fonction des postes vacants.
Können junge Talente remote arbeiten?
Si la fonction le permet, le travail à distance est autorisé à raison de 2 jours par semaine.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
De manière générale, le recrutement se fait toute l'année. Pour les profils 'Young Graduates', nous participons à de nombreux salons de l'emploi dans les écoles et y proposons nos postes ouverts et/ou possibilités de stages pour jeunes ingénieurs et jeunes profils économiques.
Das Wichtigste auf einen Blick
Become an Engineer-in-Training at Heidelberg Materials Benelux
Become a Trainee in a Staff Department of Heidelberg Materials Benelux
Notre processus de recrutement en 9 étappes
Gründungsjahr
1873
Internationale Präsenz
50 Länder
Unternehmenswerte
Pensons, agissons long terme ! • Déclenchons l'innovation ! • Plus fort ensemble ! • Suscitons l'enthousiasme du client !
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Zéro émission - Favoriser la décarbonisation du secteur et fournir des produits faibles en carbone
Sûr & Inclusif - Placer la santé et la sécurité de tous au coeur de nos activités
Positif pour la nature - Grâce à notre programme de biodiversité et à notre gestion durable de l'eau