Heidelberg Materials Benelux
Bouwmaterialen
Type organisatie
Groot bedrijf
Sector
Materiaal
Ontdek Heidelberg Materials Benelux
Heidelberg Materials is een van 's werelds grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen, met leidende marktposities in cement, aggregaten en beton in België en Nederland.
We worden in de 2 landen vertegenwoordigd door ongeveer 2.200 werknemers op 80 locaties.
Verantwoordelijkheid voor het milieu is de kern van ons handelen. Als voorloper op de weg naar CO2-neutraliteit ontwikkelt Heidelberg Materials materiaaloplossingen voor de toekomst.
Veiligheid is onze prioriteit, en dat begint bij onze eigen medewerkers! Door hen een veilige werkplek te bieden op onze locaties in de Benelux, minimaliseren we het risico op ongevallen, letsel en beroepsziekten.
Heidelberg Materials Benelux biedt concurrerende en flexibele salarisvoorwaarden, afgestemd op individuele behoeften. Welzijnsprojecten worden niet vergeten en dragen bij aan een betere balans tussen werk en privé.
Doorgroeimogelijkheden worden aangemoedigd, ook internationaal! Door het invoeren van het leermodel op de werkplek (70-20-10) betrekken we onze werknemers bij hun eigen ontwikkeling.
Wil je samen met je collega's bouwen aan een betere toekomst en tegelijkertijd onze strategie voor duurzame ontwikkeling ondersteunen? Word dan nu lid van ons Benelux-team!
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
De motivatie, leergierigheid en kennis van de nieuwe technologieën, in onze sector, van onze jonge talenten zijn serieuze troeven! We rekenen op hen om de toekomst van ons bedrijf te garanderen door onze doelen op het gebied van duurzaamheid en CO2-neutraliteit te bereiken.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Ja, dankzij ons “Engineer-in-Training” programma kunnen we meteen een fulltime en betaald contract aanbieden (zie onze video over dit onderwerp). Een fulltime functie is altijd mogelijk na een stage of leerlingschap, afhankelijk van de vacatures.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Als de functie het toelaat, is werken op afstand toegestaan voor 2 dagen per week.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Over het algemeen rekruteren we het hele jaar door. Voor 'Young Graduates'-profielen nemen we deel aan een aantal jobbeurzen op scholen, waar we onze openstaande functies en/of stagemogelijkheden voor jonge ingenieurs en jonge staffprofielen aanbieden.
Neem een duik in het bedrijf
Become an Engineer-in-Training at Heidelberg Materials Benelux
Become a Trainee in a Staff Department of Heidelberg Materials Benelux
Notre processus de recrutement en 9 étappes
Oprichtingsjaar
1873
Internationale aanwezigheid
50 landen
Waarden
Lange termijn denken en doen • Inovatie stimuleren • Samen sterker • De klant enthousiast maken
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
Nuluitstoot - Het koolstofvrij maken van de sector bevorderen en koolstofarme producten leveren
Veilig & inclusief - Gezondheid en veiligheid van iedereen centraal stellen bij alles wat we doen
Positief voor de natuur - Dankzij ons biodiversiteitsprogramma en duurzaam waterbeheer